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, le il y a 4 années et 7 mois.
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Bonjour
J’emploie une assistante maternelle depuis septembre 2015 contrat année incomplète
Jusqu a présent elle devait continuer à garder mon enfant en périscolaire hors avant mes vacances fin juin elle m’annonce que cela ne sera pas possible
Je comprends donc je lui dis qu’ elle serait licencié pour retrait de l’enfant rentrée scolaire le 31 août
Le 31 juillet lorsqu’ elle reçoit ma lettre elle me dit qu’elle ne peut être licenciée pendant ses vacances du 27 juillet au 19 août hors je pensais qu’en année incomplète les semaines non travaillées sont enlevés de la mensualisation et rémunérés ces semaines sont des temps d’absence
Donc elle me demande de prolonger mon préavis 14 août
Qu’en pensez vous ? -
bonjour
il me semble avoir répondu par mail ?
ce ne sont pas des temps d’absence mais de congés prévu au contrat
car meme si nous sommes en année incomplète, avec du temps programmés de travail lissé sur 12 mois, nous avons droit à des congés prévu au contrat.mais importe la date, je dirai que seule la régularisation réglera le problème
ce qui permettra de vérifier si l’assistante maternelle, n’a pas travaillé plus que ce qu’elle a été payébonne fin de journée
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