Fiche de présence pour le mois de avril 2026

Fiche de présence que j’ai créé et que je partage vers le 27 de chaque mois.

Cette nouvelle fiche de présence pour le mois de mars est sur le thème de Pâques

Tout ceci étant du travail je vous demanderai en retour de cliquer sur la pub qui est sur le site. En faisant un clic cela m’aide a poursuivre en partageant gratuitement.

Une dernière remarque mes fichiers sont protégés par droit d’auteur, j’espère ne pas voir une image sans Chez Veronalice en travers car je partage le pdf et non l’image seule, donc j’interdit de faire circuler sur Facebook ou ailleurs l’image seule MERCI pour votre compréhension → redirigez les personnes sur cette page.

Cette fiche est assez simple, complète et vous pourrez suivre chaque mois vos présences en indiquant vos heures réellement faites etc..
Vous pourrez indiquer :

• Votre nom, prénom
• Le nom de l’employeur
• Le prénom de l’enfant
• Le mois concerné est indiqué sur chacun de mes fichiers avec la date et le jour
• Les heures mensualisées
• Le nombres d’heures travaillés chaque jour sans remettre en cause les termes du contrat.
• Les heures complémentaires au delà du contrat
• Les heures majorées
• Les jours de congés de l’assmat
• Les frais d’entretien
• Les frais de repas / gouter
• Les frais kilométriques
• Les jours d’absence de l’Assmat
• Les jours d’absence de l’enfant non prévu au contrat et ceux prévu. Vous pouvez indiquer par exemple de cette façon (abs quand l’enfant est absent non prévu payés, CSP pour les congés supplémentaires des parents)
• Signature des parents si vous voulez faire signer ce qui n’est pas une obligation car cette fiche de présence est plutôt un pense bête pour l’assistante maternelles.

Si vous avez des remarques sur ce nouveau fichier n’hésitez pas a venir le faire ou ici en commentaire ou sur ma page facebook ici nounou chezveronalice

Pour télécharger le fichier pdf cliquez sur l’image ci-dessous.

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CONDITIONS D’UTILISATION DE MES PARTAGES

Mes créations qui sont toutes gratuites peuvent être imprimées et utilisées dans un cadre personnel ou professionnel. Toutes les photos et les images sur ce site sont la propriété de Chez Veronalice. Tous mes partages sont mes créations faites sur tablette graphique pour la plupart. Il est interdit de reproduire, en partie ou en totalité, mes créations dans le but de les revendre. Il est interdit de les modifier ou de retirer la signature dans le but de partager sur des sites web, réseaux sociaux, etc…. Si vous désirez partager, il est possible de le faire en partageant les publications faites via ma page http://chezvronalice.fr . Il est interdit de voir mes créations sans l’adresse de mon site en travers pour les protéger du copyright. Merci de reconnaître le travail des créateurs et créatrices en respectant les conditions d’utilisation de leurs documents.

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Mes ressources gratuites pour la petite enfance

🌿 Mes ressources gratuites pour la petite enfance : conditions d’utilisation

Bienvenue sur Chez Veronalice, un espace dédié à la petite enfance où je partage avec vous des ressources pédagogiques gratuites : activités, supports éducatifs, kamishibaï, jeux et bien plus encore.

Toutes ces créations sont le fruit de nombreuses heures de travail, de réflexion et de passion 💛
Afin de préserver cet espace de partage gratuit, il est important de respecter certaines règles d’utilisation.

🎁 Des ressources gratuites pour un usage personnel et professionnel

Tous les documents proposés sur Chez Veronalice sont entièrement gratuits.

Vous pouvez les utiliser librement dans un cadre :

➡️personnel (à la maison avec vos enfants)
➡️professionnel (crèches, écoles, assistantes maternelles, MAM…)
👉 L’objectif est de soutenir les adultes qui accompagnent les jeunes enfants au quotidien.

🚫 Revente strictement interdite (Vinted, Leboncoin, etc.)

Mes créations ne doivent en aucun cas être revendues.
Cela inclut toutes les plateformes, notamment :

➡️Vinted
➡️Leboncoin
➡️Etsy
➡️ou toute autre plateforme de vente en ligne

⚠️ Même imprimés, plastifiés ou modifiés, mes supports restent ma propriété.

La revente de documents gratuits détourne complètement l’esprit de partage qui anime ce site.

📵 Partage sur Facebook et réseaux sociaux : les règles

Vous êtes nombreux à vouloir partager mes créations, et cela me touche énormément 💛

Cependant, pour protéger mon travail :

❌ Il est interdit de republier directement mes documents (PDF, images…) sur Facebook ou ailleurs
✔️ Merci de toujours partager le lien vers mon site

👉 Si vous souhaitez publier une image, merci d’ajouter l’adresse de mon site “chezveronalice.fr” en travers du document.

Cela permet :
➡️de protéger mes créations
➡️d’éviter leur diffusion sans source
➡️d’encourager les téléchargements depuis le site officiel

🔒 Pourquoi ces règles sont importantes

Créer du contenu prend du temps : imaginer, illustrer, tester, corriger, mettre en page…
Ce travail est offert gratuitement, dans une démarche de partage et de soutien à la petite enfance.

💛 Respecter ces règles, c’est :

➡️soutenir un travail indépendant
➡️préserver la gratuité des ressources
➡️permettre à chacun d’y accéder équitablement

📎 Comment partager correctement mes ressources ?

Si vous aimez un document, voici la bonne façon de le partager :
✔️ Parlez-en autour de vous
✔️ Partagez le lien du site Chez Veronalice
✔️ Mentionnez la source

❌ Ne pas envoyer directement les fichiers
❌ Ne pas les publier sans identification

🌈 Merci pour votre respect et votre bienveillance

Grâce à vous, Chez Veronalice continue de grandir et de proposer toujours plus de contenus pour les enfants.

✨ Merci de faire vivre cet espace dans le respect, la bienveillance et le partage ✨

Chez Veronalice – Ressources gratuites pour la petite enfance

Pour télécharger le fichier pdf cliquez sur l’image ci-dessous.

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Mes créations qui sont toutes gratuites peuvent être imprimées et utilisées dans un cadre personnel ou professionnel. Toutes les photos et les images sur ce site sont la propriété de Chez Veronalice. Tous mes partages sont mes créations faites sur tablette graphique pour la plupart. Il est interdit de reproduire, en partie ou en totalité, mes créations dans le but de les revendre. Il est interdit de les modifier ou de retirer la signature dans le but de partager sur des sites web, réseaux sociaux, etc…. Si vous désirez partager, il est possible de le faire en partageant les publications faites via ma page http://chezvronalice.fr . Il est interdit de voir mes créations sans l’adresse de mon site en travers pour les protéger du copyright. Merci de reconnaître le travail des créateurs et créatrices en respectant les conditions d’utilisation de leurs documents.

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Coloriage le printemps de…

🌸 Coloriage printemps tout-petits + activité gommettes (0-3 ans)

Le printemps est parfait pour proposer des activités simples, colorées et adaptées aux tout-petits. Découvrez nos coloriages de printemps pour enfants de 0 à 3 ans, spécialement conçus avec des formes arrondies et faciles à colorier.

🎨 Coloriage printemps pour les tout-petits

Ces coloriages mettent en scène :
➡️🌼 fleurs
➡️🌿 arrosoirs
➡️🐢 petits animaux
➡️☀️ éléments du printemps

Les dessins sont volontairement simples, grands et épurés, pour faciliter la prise en main des crayons et encourager l’autonomie.

🔵 Version gommettes avec codes couleurs

Pour varier l’activité, une version colorée avec emplacements pour gommettes est également proposée.

👉 L’enfant doit :
➡️coller des gommettes sur les ronds
➡️respecter un code couleur simple (ex : rouge, jaune, bleu)

Cette activité permet de travailler :
➡️la reconnaissance des couleurs
➡️la motricité fine
➡️la concentration

👶 Une activité idéale dès 18 mois

Ces supports sont parfaits pour :
➡️crèche
➡️assistantes maternelles
➡️activités à la maison
➡️MAM
➡️TPS / PS

Ils s’adaptent aux capacités des tout-petits grâce à leur simplicité.

🌷 Conclusion

Un duo parfait : coloriage + gommettes, pour une activité de printemps ludique, éducative et adaptée aux tout-petits 🌈

Pour télécharger le fichier pdf cliquez sur l’image ci-dessous.

Coloriage couleurs ourson gommettes	coloriage ourson
coloriage couleur tortue gommettes	coloriage tortue

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Les horaires du contrat 

Les horaires du contrat : Une affiche pour aborder le sujet

👉Cette affiche a été pensée comme un support simple et visuel pour faciliter le dialogue dès l’entretien avec les parents employeurs 🤝

Elle permet d’aborder sereinement la question essentielle des horaires : arrivée le matin à l’heure prévue (et pas avant), et départ le soir en anticipant 5 minutes pour le temps de transmission.

Comme expliqué dans mon article, ces petits ajustements font toute la différence pour respecter le cadre du contrat, éviter les dépassements et assurer une relation professionnelle claire et respectueuse dès le départ.

Un bon échange en amont, c’est souvent la clé pour un accueil serein au quotidien ✨

Respect des horaires en assistante maternelle : un point essentiel du contrat

➡️Le respect des horaires en assistante maternelle est une règle essentielle pour garantir une organisation fluide et respectueuse du cadre légal. Selon la convention collective, le temps de travail débute à l’heure prévue au contrat ou à l’arrivée de l’enfant si celle-ci est anticipée. Cela signifie qu’un enfant ne doit pas être déposé avant l’horaire convenu, sauf accord préalable.

➡️De la même manière, la fin de journée ne correspond pas simplement à l’heure d’arrivée du parent, mais bien au moment où l’enfant quitte effectivement le lieu d’accueil. Le temps de transmission (échanges sur la journée de l’enfant, consignes, informations importantes) fait partie intégrante du temps de travail.

➡️C’est pourquoi il est recommandé d’arriver au moins 5 minutes avant l’horaire de fin prévu au contrat. Cela permet d’assurer une transmission de qualité sans dépasser le temps de travail de l’assistante maternelle.

⚠️Respecter ces horaires, c’est garantir une relation professionnelle sereine, éviter les dépassements non prévus et valoriser le travail de l’assistante maternelle au quotidien.

Rappel de la convention collective

Article 99 En vigueur étendu « Décompte du temps de travail »

Le travail débute à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou par le planning remis par le particulier employeur à l’assistant maternel, ou encore à l’heure d’arrivée de l’enfant avec la personne habilitée à le déposer, si celle-ci est antérieure. Il prend fin à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou par le planning remis par le particulier employeur à l’assistant maternel, ou à l’heure à laquelle l’enfant quitte le lieu d’accueil avec la personne habilitée à le récupérer, si celle-ci est postérieure.

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Revalorisation CMG 1er avril 2026

Réforme du CMG 2026 : ce qui change pour les assistantes maternelles

À partir du 1er avril 2026, une revalorisation du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) entre en vigueur. Cette réforme impacte directement les assistantes maternelles ainsi que les familles employeurs.

🔎 Une augmentation du coût horaire de référence

Le coût horaire de référence pour une assistante maternelle passe de 4,85 € à 4,91 €.
Cette hausse, même légère, permet une meilleure prise en compte des dépenses liées à l’accueil des enfants.

Pour les gardes d’enfants à domicile, ce montant est également revalorisé, passant de 10,38 € à 10,50 €.

📊 Des plafonds horaires revus à la hausse

Les plafonds pris en compte dans le calcul du CMG évoluent également :

➡️Assistante maternelle : plafond porté à 8,09 € Net
➡️Garde à domicile : plafond porté à 15,18 € Net 

Ces nouveaux plafonds permettent à davantage de familles de bénéficier d’une aide adaptée à leurs frais de garde.

👩‍👧‍👦 Ce que cela change concrètement

Pour les assistantes maternelles, cette réforme :

➡️valorise légèrement leur rémunération indirecte
➡️facilite l’accès à l’accueil pour certaines familles
➡️peut encourager de nouveaux contrats

Côté parents, cela représente un meilleur remboursement des frais de garde, rendant l’emploi d’une assistante maternelle plus accessible.

✅ Une évolution positive pour la profession

Cette revalorisation du CMG s’inscrit dans une volonté de soutenir les métiers de la petite enfance.
Même si l’augmentation reste modérée, elle constitue un signal positif pour la reconnaissance du travail des assistantes maternelles.

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