Fichier à télécharger

98 thoughts on “Fichier à télécharger”

1. bonjour je vous ai laisser un message pour la feuille de présence je n’arrive pas a rentre les indemnités journalières le chiffre en bas ne correspond pas comment faire

2. je n’arrive pas a rentrer le prix de l’entretien sur la feuille de présence

   1. bonjour

      c’est souvent lié à une faute de votre part, soit un virgule au lieu d’un point, soit un espace
      regardez bien et suivez les commentaires en rouge
      bonne journée

3. bonjour , j’ai une petite question :
   pourquoi dans le fichier « nouveau fichier pour calculer le nombre d’heures semaines, en fonction des heures d’arrivée et départ, jusqu’a 4 semaines possible » , quand j’indique les horaires 16h30 – 18h ça me note un total d’heure de 1.70hrs ????
   cela devrait me noté 1.30hrs voir 1.50hrs en centième.
   pourquoi ???? si erreur comment puis je le modifier ???
   par avance merci de votre aide et réponse. cordialement et () merci pour vos fichiers.

   1. Bonjour
      Il est fort possible que le problème vienne de la mauvaise information
      Car l’information doit être donnée en centième soit 16h50 à 18h
      Toujours donner en centième autrement le calcule sera faux
      Bonne soirée

      1. bonjour, j’ai rentré les horaires en centième et ça fonctionne. nickel. merci bcq . bonne journée

         1. coucou ben voilà parfait bonne journée

4. bonjour, j ai une petite question pour le calcul des congés en année incomplete. Comment dois je rajouter la somme des congés de l’année précedente ? dans le tableau de la methode des 10% , je la rajoute a la somme obtenue ? Merci pour votre aide

   1. Bonjour
      Les 10% se calculent sur toutes la somme des congés de l’année précédente puisque le problème ne se pose pas qu’on nous suivant la convention collective qui dit que le paiement doit se faire à partir de juin

      Logiquement La somme des congés payés doit être payé de préférence en juin en une seule fois ce qui facilite la 2ème année la prise de conscience pour les parents que nous incluons cette somme à tous les 12 mois de salaires pour calculer la valeur des congés payés
      Il faut expliquer aux parents qu’ils doivent mettre chaque mois sur un livret A par exemple 10% du salaire afin d’avoir cette somme globale en juin
      C’est ce que je conseil à mes employeurs et mes adhérentes de l’association des poussins gardannais
      Je vous conseil fortement de faire cela
      Car je rappelle que le paiement des 10% chaque mois est interdit et surtout non conventionnel
      Bonne journée

5. Bonjour
   Le nombre de jours ouvrés doivent ils être arrondis ou non pour les cp ?

   Comment calculer l’indemnité en cas d’heures différentes chaque jour en année incomplète ?

   Merci si précisions apportées.

   1. Bonjour
      Je ne comprends pas votre question
      Un jour ouvré est un jour ouvré et pas de demi jour
      Et vous voulez calculer quoi comme indemnités ?
      Bon wee

6. bonjouir
   avez vous bulletin de paie pour pericolaire en pdf .
   merci

   1. Non désolé pas de pdf
      Sous Excel tout se calcule seule
      Et pour l’ouvrir vous avez open office gratuit sur internet
      Bonne journée

7. Bonjour Véronalice
   Je suis entrain de faire le calcul des impôts (votre tableau est simple), mais je me pose une question
   fin juin les parents me payent mes 30 jours de Cp, salaire plus important
   question les 30 jours je les rajoute au jour déjà effectue dans le mois ex 17 travaillés + 30 jrs de cp = 47 à mettre dans la case jour en juin.
   j’ai juste ou pas ???
   MERCI BCP

   1. bonjour

      non c’est faux, car vous ne pouvez mettre que les jours de présence de l’enfant lié avec les frais d’entretien (jours de présences réelle de l’enfant)
      se sont que ces jours qui ont droit à un abattement, les cp ne font donc pas parti de ces jours, on ne peut déduire 3 heures de smics sur les CP.
      bonne journée
      veronalice

8. Bonjour, je commence au 1er mars un contrat en année incomplète sur 43 semaines, on a choisi de rémunérer les congés au 1/12e de chaque mois. Si j’ai bien compris fin mai 2020 on fait un point sur les congés acquis pour la période de référence du 31 mai 2019 au 1 er juin 2020? Mais est ce que du 1er mars 2019 au 31 mai 2019 j’ai acquis des congés ? Si oui quand doit on les rémunérer ?

   1. Bonjour
      Je crois que tu n’as pas compris le principe du 1/12ème

      Du 1er mars 2019 au 31 mai 2019
      Oui tu as acquis des congés et je conseil à mes adhérentes la rémunération au mois de juin comme le prévois la convention collective et pas au 1/12ème

9. Bonjour , tout d’abord un grand merci pour tous ses documents très bien fait et qui nous aident bcp , pour le tableau du calcul de a mensualisation en année complète de trouve une différence sur la totalité qui correspond en fait au nombre total de semaine, dans votre tableau vous comptez en totalité 57 semaines dois je faire comme cela ?
   Jusqu ‘ à présent je faisais nb d heure * le taux horaire / nb de semaine * 52 / 12 mois ?
   Bien cordialement

   1. Bonjour
      Vous avez du mal informer
      Apparement vous indiquez 2 fois les 5 semaines de congés
      Cordialement

10. Bonjour,

    Je ne peux pas activer vos téléchargement xls car je n’ai pas de clé…Et comme j’ai déjà pris l’option gratuite sur 30 jours je suis bloquée. Apparemment il faut acheter qq chose…

11. bonjour , je trouve les fichiers à télécharger géniaux mais j’ai un souci , ça se bloque et me demande un mot de passe ; je ne suis pas très forte en informatique et je ne comprends pas où est le souci . Merci de me renseigner , bonne journée .

    1. Bonjour
       Si le fichier vous demande un mot de passe, c’est que vous le remplacez incorrectement
       Suivez les onglet rouge qui vous guident
       Ne mettez pas des points au lieu de virgule ou l’inverse
       Bref suivez les infos
       Voilà
       Bonne continuation
       Veronalice

       1. merci , je recommence ; bonne journée !

       2. bonsoir vous parler de quoi quand vous parler des onglets rouge?
          merci par avance

          1. Dans les coins de cellules vous avez les explications
             Les cellules ont des coins rouges

             Cordialement

12. bonjour ,
    je suis étonnée que l on puisse choisir entre ces 2 :
    Pour calculer la prime pour retrait d’enfant après 1 an d’ancienneté
    au 1/120eme (convention collective)
    on choisira le plus favorable entre loi et CCN
    je croyais que la juriprudence ne le permettait pas .
    merci de m’expliquer .
    bonne journée
    Nounoufafa

    1. bonjour nounoufafa

       j’ai rajouté négocier
       car effectivement tu as raison, cela doit etre négocier au contrat
       car nous avons tout a fait le droit de proposer les deux formules sur le contrat
       mais cela reste la négociation et le choix du parent

       bonne fin de journée
       veronalice

13. Bonjour , j’adore vos fichiers , je recherche une aide pour calculer le nombre de jours ouvrables entre deux dates ,merci

    1. Bonjour

       Le plus simple est d’appeler l’association des poussins gardannais dont je suis la présidente
       0771050058
       Appelez pendant la sieste des petits entre 13h et 15h
       Bonne soirée

14. bonjour serait il possible dans les fichiers feuilles de présence et tableau moyenne hebdo d’avoir les collones matin-midi-soir svp car j’ai 3*arrivées et départs et non 2. vous en remerciant par avance pour votre retour et pour votre implication auprès de tous les parents que nous sommes.

    1. Bonjour

       Non désolé j’ai souvent des demandes différents suivant l’intérêt de chacun
       Je consacre du temps sur l’association
       En prooosant d’autres fichiers à mes adhérentes
       Pour en savoir plus vous pouvez visiter le site
       http://amdpg.fr

       Cordialement

15. bonjour je me sert de votre site depuis des années mais pour les impôts j aimerais s ‘avoir si il était toujours actualité et a jour car je doit faire mes impôts et j ai toujours pas fait urgent avant le 6 juin 2018 merci beaucoup

    1. Bonjour
       Oui les fichiers Sont tous ok
       Bonne soirée

16. Bonjour,
    Je viens de voir votre blog sur les conseil d’une amie et il est très intéressant et simple à comprendre…ce qui me donne envie de l’utiliser…par contre je n’ai pas vu le calcul de retenue sur salaire..il y est?
    Merci de nous faire profiter de votre remarquable travail..
    Cordialement

    1. bonjour

       vous parlez du calcul cours de cassation ?
       si c’est cela non il n’y a pas de fichier

       bonne participation
       vous avez aussi un espace forum papotage

17. Bonjour,
    Je suis assistante maternelle depuis 8 ans et je trouve votre site très intéressant. Je ne me sert uniquement de vos fichiers vous faites un travail remarquable et appreciable.
    Bonne continuation à toutes et tous

    1. merci beaucoup
       bonne journée

18. bonjour,

    j’ai pris ce tableau
    Voici un nouveau fichier pour calculer le nombre d’heures semaines, en fonction des heures d’arrivée et départ, jusqu’a 4 semaines possible… + sur le volet 2, un tableau de conversion en centième
    et j’ai une question car quand je rentre les heures par exemple 13h30 à 19 h on arrive 5.70 hr et 8.30 a 19h = 10.70 encore une fois le 8.30 à 19h = 10.70 h soit un total 27.10 heures pour la semaine et quand je fais sur un autre site je trouve 26h30 et les parents trouve 25.90 pourquoi cette différence qui a raison et pourquoi merci beaucoup pour votre aide pour que j’explique au parents car je dois faire un contrat merci

    1. bonjour

       si vous ne transformez pas vos heures en centième c’est certain que vous aurez tout faux
       les heures à rentrer sont :
       13h50 à 19h ce qui donne 5h50 centième
       8h50 à 19h ce qui donne 10h50 centième
       8h50 à 19h ce qui donne 10h50 centième

       soit un total de 26h50 centième soit 26h et demi si vous préférez

       exemple pour comprendre le centième je suis payée à 5€ de l’heure
       si je travail 1h30 je vais etre payé 7,50 €

       si je fais la mutiplication en centième
       soit 1h50 X 5€ = 7.50€

       pas en centième
       1h30 X 5€ = 6.50€

       alors que la valeur qui doit rentrer dans ma poche est bien 7.50€
       voilà pourquoi vous avez tout intérêt à bien transformer vos heures en centièmes d’heures
       voilà j’espère que l’explication est claire
       bonne journée
       venez vous inscrire sur le forum papotage du site ici même

       1. je vous remercie pour votre réponse rapide merci

19. Bonjour
    Un grand merci car vos fiches sur les congés payés m’ont énormément aidé !
    Bonne continuation

20. Bonjour,

    Je viens de découvrir votre blog. J’y trouve beaucoup de renseignements intéressants.
    Par contre, je n’ai pu utiliser vos tableaux excell, ouverts en lecture seule. Y a t-il une solution pour y rentrer mes données?
    La condition est-elle de s’abonner, ce que je ferai volontiers, ou ai-je fait une mauvaise manipulation ?
    Cordialement

    Merci

    1. Bonjour
       Non pas de relation avec l’abonnement
       Il vous faut suivant les fichiers ou Excel ou open office
       Et aucun souci
       Bonne fin de journée

       Il y a aussi un nouvelle espace papotage style forum pour toutes questions à suivre

21. bonjour, pour ma décaration d’impôt, je souhaite modifier le fichier « impot 1 » car j’ai eu en garde 9 enfants en 2017.
    pouvez vous me donner le mot de passe ?

    1. Bonjour
       Non pas besoin du mot de passe
       Vous faites sur 2 fichiers et vous cumulez les 2 sommes

       Bonne journée

22. bonjour
    je trouve votre site super et tous vos tableaux
    pourquoi avez vous supprimer le tableau mensualisation pour periscolaire car j y etais habitué merci d avance
    bon weekend

    1. bonjour

       désolé c’était un bug du site
       il est à nouveau téléchargeable

       bonne semaine et venez vous inscrire sur le nouveau forum papotage du site

23. Bonsoir,
    Je viens de découvrir vos tableaux, et c’est une mine d’or, merci beaucoup pour tout ce travail et surtout merci de les partager.
    Cordialement

24. Bonjour, tout d’abord je tenais a vous dire merci pour vos tableaux excel qui m’aide depuis très longtemps pour le calcul de la mensualisation, mais j’aurais une petite question.Avec la modification qu’il y a eu pour le pourcentage des cotisations salariales votre tableau n’est plus à jour. Sauriez vous me dire que doit-je écrire dans la case % pour le calcul soit correct. merci beaucoup par avance.
    valérie

    1. bonjour

       la mise à jour vient d’etre faites sur les fichiers
       bien cordialement

       1. bonjour je pense qu’il y a une erreur dans le tableau mensu avec majoration pour les jours paje car quand je fais a la main je trouve 18 jours et la sur le tableau sa me marque 22.21jours je travaille 5jours semaine sur 41 semaines donc je fais 5×41/12=17.08 arrondis a 18

          1. Bonjour
             Non pas d’Erreur

          2. Bonjour
             Non pas d’erreur, Puisse que le calcul est: nombre d’heures hebdomadaires X Nombre de semaine / 12= Mensualisation /8= Nombre de jours à déclarer
             Il ne faut pas oublier que pour page emploi nos journées sont de huit heures si vous ne faites pas ça vous risquez de dépasser
             Bonne journée
             Veronalice

25. bonjour je découvre votre travaille et je tiens à vous en remerciant c’est ce que je cherche depuis un long moment, cependant mon premier enfant est en périscolaire et dans la feuille de présence cela ne va pas pour mon cas car il rentre le midi donc j’ai trois plage de garde matin midi et soir, pourriez vous svp rajouter cette plage sur le fichier ?
    vous en remerciant grandement par avance car cela me fera gagner un temps fou en fin de mois 😉

    1. bonjour
       non ce n’est pas possible car je ne pourrais pas tout entrer, impossible d’agrandir un format A4 lol
       par contre vous avez l’autre fichier présence 2 qui est sur le meme fichier qui est plus simple, ou vous pouvez indiquer le montant global de présence
       je n’ai pas d’autre solution à vous proposer
       désolé
       cordialement

26. Bonjour,

    Je n’arrive pas à télécharger vos documents. Il me ressort un charabia qui n’a rien à voir avec ce que je demande.
    Dois-je télécharger un logiciel particulier ,
    Merci de votre réponse

    Cordialement

    Marie

    1. Bonjour
       Mes fichiers sont sous word ou Excel
       Si vous n’avez aucun de ces 2 programmes, je vous conseille de télécharger le programme open office gratuit sur internet
       Cordialement
       Veronalice

27. Merci beaucoup pour tout le travail que vous faites en amont pour nous simplifier la tâche

28. Bonjour
    Est ce possible d avoir un tableau pour calendrier 2017 ?
    Merci beaucoup pour tout ce que vous faites
    Severine

    1. Bonjour
       C’est à vous de changer la date sur le calendrier annuel et cela se fait automatiquement

       Cordialement

29. Bonsoir mon ass mat n’est pas d’accord avec vous. Elle me dit que comme elle n’a jamais travaillé les mercredis durant son contrat, lorsqu’elle prend une semaine de CP elle ne décompte que 5 jours et non 6 comme vous me l’aviez confirmé en avril.. Sur une année complète elle comptait 30 jours de CP.
    Elle tient son info du site casemate… je suis perdue et elle commence sérieusement à m’énerver !
    De plus j’ai fait l’exercice à l’aide de votre fichier si gracieusement mis à notre portée « fichier régularisation fin de contrat », au final je vais avoir payé 130 h de plus que réellement effectuée … comment ça marche ? Je lui réclame le trop perçu ou c’est tout gagnant pour elle, plus la prise des congés acquis…???

    1. Bonjour

       Votre Assmat confond la méthode ouvré qui
       Cumule 25 jours sur l’année et qui ne décompte que 5 jours
       Et l’ouvrable qui cumule 30 jours et qui décompte 6 jours
       Elle mélange les deux
       Posez lui la question ainsi :
       Combien de semaines un salarier a t’il le droit de prendre de congés par an ?
       5 semaines ?
       Sur 30 jours acquis si je ne décompte que 5 jours cela en fait 6 de semaines 🙂

       Et pour répondre à l’autre question
       Et les 130h lui profite on ne rembourse pas
       Donc c’est gagnant
       Pour le calcul des congés prenez référence de la convention collective il est bien noté « ouvrable »
       Et non ouvré
       Bonne suite

30. Merci pour vos documents à télécharger très bien conçus !
    Votre site est très agréable et est une mine d’informations pour les parents et assistantes maternelles, bravo !
    Rose G.

31. tout d’abord je prends votre site pour une bible ! Je vous remercie pour l’accéssibilité de vos documents et questions/réponses !
    Je licencie ma nounou au 31/07/2017. Elle a un mois de préavis, et est en congés à compter du 21 juillet 2017.
    Je lui paye ses congés tous les mois. Elle a déjà pris 1 semaine en avril. elle ne travaille pas les mercredis. est-ce que dans ce cas, le mercredi est à décompter comme jour de congé pris ou une semaine c’est 4 jours -en tant normal travaillé ?
    le dernier point que je n’arrive pas à lui valider, elle me demande de lui accorder les jours de congés payès acquis mais encore non pris …
    et là je suis perdue !
    Merci pour votre retour, et conseils,
    

    1. Bonjour
       Je ne peux vous répondre affirmativement, car cela dépend de votre contrat ?
       Si vous êtes en année complète, vous ne payez pas les congés tous les mois, puisqu’ils sont payés uniquement lorsqu’ils sont pris
       Donc si votre assistante maternelle n’a pas pris tous ces congés, alors oui ils sont du
       Les congés sont comptés en ouvrable
       Lorsqu’on pose 1 semaine on décompte 6 jours et cela peu importe le nombre de jours d’accueil semaine

       Voilà j’espère avoir répondu à votre question
       Bien cordialement
       Veronalice

32. bonjour sur la feuille de présence, lorsque je rentre mes heure exemple : arrivée 8:40 depart 18:00 il me marque 9,33 en résultat alors que ca devrait faire 9,20 h
    cordialement

    1. bonjour

       c’est tout a fait normal, car il vous le convertie en centième d’heure.
       car le paiement se fera sur du centième
       exemple : 9,20 X 4€ = 36.80 €
       alors que 9,33 X 4€ = 37.32 €
       ce qui est le bon montant
       cela va etre plus parlant sur une demi heure
       0.30 minute X 4 € = 1.20€
       en centième 0.50 X 4€ = 2€
       vous devriez aller voir le tableau des centièmes sur veronalice il me semble que j’en ai mis un

       cordialement

33. Bonjour
    Je tient à vous remercier pour tout vos dossiers Excel partager,ils me sont très utiles…

    Merci
    Karine

34. Bonjour
    Merci pour vos fichiers qui me sont très utiles, j’ai pas trouvé mieux… J’ai juste un petit soucis avec la feuille de présence je ne peux pas changer les mois! Il reste bloqué au mois de novembre , que puis-je faire pour pouvoir le changer sans bloqué les jours de la semaine?

    Merci cordialement
    Karine

    1. bonjour
       le fichier n’est pas bloqué à novembre
       il faut simplement remplir dans la partie bleu de la date le mois concerné
       en respectant le mois sans faute, un espace et l’année
       et là aucun souci je viens de tester le fichier et aucun problème
       bien cordialement
       veronalice

       1. Bonjour
          Merci pour la réponse, c’était ma version,excel qui n’était pas a jours. Donc ne prenais pas en compte le changement.

          Cordialement
          Karine

          1. ok pas de soucis bonne journée 🙂

35. pour la division par 8, je ne me bat absolument pas avec vous, ni ne dit que je trouve que les conditions d’aide pour pajemploi sont « justes » pour les employeurs… Mais malheureusement, le plafond à l’heure n’est pas en vigueur, il est à ce jour basé sur un plafond journalier…c’est malheureusement un fait !
    et oui, il ne va absolument pas dans le sens de la réalité des besoins d’accueil des parents employeurs
    mais…
    pajemploi, explique la méthode pour trouver le nbre de j mensualisés, et a bien précisé que tout autre méthode pourrait être assimilée à de la fraude
    c’est pas juste, mais c’est un fait…

36. sur ce point je suis ok avec vous
    je vais modifier ce jour le fichier et enlever la ligne qui effectivement ne devrait pas y être

    bonne journée à vous

37. le souci c’est que si réellement ce document est fait pour les « année incomplète » uniquement, la ligne concernant les sem de cp n’aurait pas à y être
    puisque les cp, se rémunèrent après acquisition et n’ont pas à figurer sur un tableau qui doit aider à calculer une mensualisation…
    je ne veux pas mettre en doute ni vos compétences ni votre bonne volonté d’aider, bien au contraire !
    c’est juste pour éviter que des utilisateurs de votre fichier ne se retrouvent dans des situations de litige

    Le doute sur l’utilisation initiale du tableau existe bien car selon votre commentaire du 23/09, vous disiez que c’était à moi d’indiquer s’il s’agissait d’une année complète ou incomplète …
    je vous remercie pour vos réponses et espère que vous tiendrez compte de mes observations
    Bonne journée

38. il me semblait tellement évident que c’était un fichier en année incomplète que je ne le mentionnais pas
    tous les informations sont modifiable
    c’est a dire que les 5 semaines sont a déduire
    les 36 semaines ne sont pas figées
    et les 11 semaines non plus
    à chacun de lire et de s’assumer
    si mon fichier ne vous satisfait pas, rien ne vous oblige a vous en servir
    j’ai bien pris en compte vos remarques, c’est d’autant pour cela que j’ai rajouté effectivement en année incomplète
    je ne pense pas être de mauvaise foi puisque le dialogue est ouvert

    quand a diviser par 8 on pourrait tout aussi bien diviser par le montant journalier a ne pas dépasser pour trouver le nombre de jours a déclarer
    ou refuser les contrats de plus de 8 heures
    car la convention à supprimé les journées de 8 à 10 heures payées au même tarif
    je propose cette option afin que toutes nos heures nous soient payés
    au lieu de vous battre contre moi
    battez vous plutôt contre le gouvernement qui ne bouge pas.. car depuis 2014 le dernier courrier de pajemploi qui disait revoir cela en indiquant un tarif horaire a ne pas dépasser, rien n’a changé

    je vous souhaite une agréable journée

39. oups, désolée pour la faute « foi » et non « fois »

40. Bonjour, effectivement, depuis mon intervention vous avez précisé que le tableau n’était que pour les mensualisations en année « incomplète », ce qui n’était pas du tout le cas, lors de ma première intervention…
    Mais ça ne le rend pas plus juste, car en année incomplète, les sem de cp ne se mensualisent pas…de plus dans le tableau mis en partage, vous avez oublié de modifier le nbre de sem travaillées mis en ex, 36école , 11 vac sco et 5 cp
    je vous trouve un peu de mauvaise fois …
    Vous faites un super travail, mais néanmoins, en ce qui concerne ce tableau là
    il y a des erreurs, et c’est pour éviter que les utilisateurs ne se retrouvent en litige que je vous le signale…

    Autre erreur que comporte votre tableau, la méthode de division par 8 pour trouver le nbre de jours à déclarer n’est pas correcte et a même été assimilée à de la fraude par pajemploi
    Cdt

41. mon fichier est uniquement pour les années incomplètes
    ou il est tout a fait possible d’y faire une moyenne
    puisque rien ne dit que l’assistante maternelle prendra sur une période scolaire ou vacance scolaire
    puisque son temps de travail est programmés

    pour une année complète
    la mensualisation ne bougera pas, puisque le calcule aura été fait sur les 36 semaines scolaires X nombre d’heure semaine = nombre d’heures A
    les périodes vacance de 16 semaines X nombre d’heures semaines = nombre d’heures B
    A + B / 12 mois = mensualisation

42. bonjour,
    J’ai un souci de compréhension avec le fichier de mensualisation des accueils « périscolaire »… pourquoi les 5 sem de cp de l’am sont calculées sur la base de la moyenne d’heure/sem sur 47 sem d’accueil ?…

    1. bonjour

       parce que tout simplement c’est à vous d’indiquer sur le fichier si vous êtes en année complète ou incomplète
       donc vous avez la possibilité de rajouter vos 5 semaines ou de déduire le nombre de semaine d’absence programmée
       ce qui fait que la moyenne se fera que sur du temps programmée de travail.
       sachant qu’il est utile d’indiquer si le contrat est en année incomplète une moyenne semaine.
       cordialement
       veronalice

       1. bonsoir,
          mais les 5 sem de cp ne se calculent pas sur la moyenne des 47 sem de travail…
          une année complète en péri c’est 36 sem d’école et 16 se vac sco, et les dates des congés de l’am peuvent être sur l’une ou l’autre des 2 types de sem d’accueil

43. Merci infiniment pour vos fichiers; moi qui ne suis pas une pro d’excel, j’y arrive très facilement.
    Tout y est clair et bien expliqué

44. Bonjour , voila j’ai un soucis …la mensualisation des péri scolaire et le calcul des congés payés …dans les fichiers il est question de calcul en moyenne pondérée alors que ça n’existe pas ! c’est soit au 10% annuelle soit en maintient du salaire ! comment pouvons nous faire pour remplir correctement les fiches a présenter aux PE ?
    Je vous remercie d’avance de votre réponse .
    Chrystèle (ass mat et parents employeur )

    1. bonjour

       je ne sais pas ce que vous entendez par pondérée ?
       mais effectivement c’est soit 10% de tous vos salaire de juin 2015 à mai 2016
       soit le calcul en maintien, en fonction du droit aux congés réellement acquis en fonction des semaines réellement travaillées
       le plus favorable profite à l’assistante maternelle
       j’espère avoir répondu a votre question

45. bonjour
    merci pour les fichiers clairs partagés.
    danielle

46. RE bonjour,
    J’aimerais comprendre pourquoi vous diviser le nombre d’heure lissées par mois par 1/8eme pour vous donner le nombre de jours a déclarer à Pajemploi car eux n’applique pas du tout cette façon de faire je vous donner un exemple : (mes tableaux viennent du CG de Rhone Alpes apres concertation avec Pajemploi)

    En année complète selon le nombre de jours d’accueil il faut déclarer :

    1 jour par semaine /5 jours par mois°
    2 jours par semaine/ 9 jours par mois°
    3 jours par semaine/13 jours par mois°
    4 jours par semaine/18 jours par mois°

    5 jours par semaine/22 jours par mois°

    Nombre d’heures mensualisées à déclarer :
    Nombre d’heures travaillées par semaine x52/12 = Nombre d’heures mensualisées par mois

    j’ai du mal a modifier des choses dans vos tableaux et je ne trouve pas des onglets explicatifs. Comment changer le montant des cotisations salariales par exemple?

    1. bonjour

       effectivement c’est se que réponde pajemploi
       mais ils n’ont pas pris en compte le fait que nous pouvons accueillir dans une journée 8 ou 11 voir 12 heures un enfant
       nous avons signé une convention collective qui dit que chaque heures doit nous être payé
       les syndicats nous conseillent donc, de diviser le nombre de jours mensualisés par 8 heures pour trouver le nombre de jours à déclarer afin de ne pas dépasser
       sachant que si nous accueillons des jumeaux, il faut y mettre le double de jours 🙂 soit parfois 45 ou 50 jours se qui ne pose aucun problème à pajemploi

       cordialement
       veronalice

47. Bonjour et merci pour les tableaux certains ont été actualisé en 2016 mais bcp en 2015 seulement sachant que les chiffres bougent tous les ans (cotisations, le smic) comment fait on? il faut recharger le fichier tous les ans ou peut ont modifier les chiffres nous mêmes (à cause des macros ce n’est pas toujours possible, la sur le tableau des calendriers par exemple il est de 2015 j’ai voulu taper 2016, refus catégorique…) merci en tout cas.

    1. les fichiers sont actualisés et tout ce qui est cotisations, smic etc… peuvent etre changés

48. Bonjour Veronalice,
    Merci merci pour tous ces fichiers.
    Bonne fin d’après midi
    Hafida

49. Bonjour,
    Je trouve vos fichiers très intéressant, mais je n’arrive pas à ôter la protection, j’ai activé la modification, mais je n’ai pas d’onglets rouges comme vous le précisez.
    Pouvez-vous m’aider ? ou me donner un mot de passe pour lever la protection ?

    Merci

    1. bonjour

       le fichier est protégé, mais vous n’avez pas besoin du mot de passe pour vous en servir
       s’il vous demande un passe
       c’est que ne remplissez pas le document comme il est demandé
       si vous ouvrez le document par excel, logiquement vous devez voir les onglets rouges
       si vous n’y arrivez pas, envoyez moi un mail en m’expliquant sur quel fichier etc…
       cordialement

       1. Bonjour, je vous ai envoyé un message depuis la rubrique contact. L’avez-vous reçu ?

          Merci

          1. bonjour
             je reçois beaucoup, beaucoup de message, et je ne peux répondre à tous, d’où les commentaires ici et une nouvelle page de questions, qui est nettement plus simple pour moi en gestion
             s’il s’agit de la question sur le mot de passe, vous n’en avez pas besoin il vous suffit de suivre les onglets rouges. si le message s’affiche en vous demandant un passe, c’est que vous ne remplissez pas le fichier correctement.
             précisez bien votre question et je tenterai de répondre au mieux
             cordialement

50. bonjour
    j’adore vos fichier mais hélas mon ordi ne me permet de les ouvrir gratuitement ou ne peu pas les modifier je suis car c’est super pratique pour faire le nombre d’heure au mois

    1. bonjour
       vous pouvez les ouvrir gratuitement 🙂
       télécharger open office un programme gratuit sur internet, qui vous permettras d’utiliser les fichiers sans problème
       cordialement
       veronalice

    2. il vous suffit de télécharger open office et vous n’aurez aucun souci, et open office est gratuit en téléchargement sur le net

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