Aide Pajemploi au 1er mai 2023

Les conditions

Avoir un enfant de moins de 6 ans, adopté ou recueilli en vue d’adoption à partir du 1er janvier 2004
Employer une assistante maternelle ou une garde à domicile
Avoir une activité professionnelle
Si vous employez une Assistante maternelle, elle doit être agréée par le service de la Protection Maternelle et Infantile. Son salaire Brute ne doit pas dépasser 57.60 € au 1er mai 2023 par jour , pour 8 heures et par enfant gardé. A ce salaire s’ajoutent des indemnités d’entretien.

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Montants
Le montant de la prise en charge partielle de la rémunération de votre employée dépend de vos revenus, de l’âge et du nombre d’enfant. Un minimum de 15% du salaire versé restera à votre charge.
Durée
Aussi longtemps que vous ferez garder un enfant de moins de 6 ans
Le montant est valable à compter 1er mai 2023

Cliquez sur l’image pour télécharger le montant des aides en pdf

Pratique
Dès l’embauche de votre salarié incluant la période d’essai ou d’adaptation, pensez à faire votre demande de complément de libre choix de mode de garde auprès de votre CAF
Sachez que vous avez 8 jours pour le faire.
Si vous tardez, vous risquez de ne pas bénéficier de l’intégralité de l’aide à laquelle vous avez droit.
À réception de votre demande, la Caf déclare l’emploi de votre salarié au centre Pajemploi. Vous pourrez ensuite déclarer chaque mois la rémunération de votre salarié sur le site Pajemploi

→ Prise en charge totale des cotisations sociales pour chaque enfant gardé

Montant de la réduction d’impôt
pour l’emploi d’une assistante maternelle

Nouveau
A compter des revenus de l’année 2021 (déclaration déposée en 2022), le taux du crédit d’impôt pour frais de garde des jeunes enfants
est porté à → 50 %. avec un plafond de déclaration 2300€ de salaire soit 1150€ de crédit d’impôt à percevoir pour le parent au mois d’aout de l’année suivante

Les démarches

→ Vous devez remplir un formulaire de demande de paje complément de libre choix du mode de garde.
→Vous devez le télécharger et l’imprimer ou le demander à votre CAF
→Vous devez retourner ce formulaire complété à votre CAF
Le centre Pajemploi vous adressera ensuite un carnet de volets déclaratifs destinés à déclarer chaque mois la rémunération de votre salarié.
A réception du volet, le centre Pajemploi calcule le montant des cotisations et vous indique éventuellement le solde qui reste à votre charge.

Voilà ce qui a été décidé : Le centre Pajemploi adressera directement à votre salarié l’attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire jusqu’en décembre 2015, mais à partir de janvier 2016 vous devrez l’imprimer après déclaration et le fournir à votre salarié.

La CFTC, le S.P.A.M.A.F etc… s’insurgent contre cette mesure prise sans « aucune concertation », ne correspondant ni à l’aspiration des parents, ni à celle de l’assistante maternelle. Celle-ci, selon les syndicats, veulent un bulletin de salaire établi en brut « comme celui de tous les salariés » sans être à la merci du bon vouloir des parents d’envoyer le chèque P.A.J.E ou de l’U.R.S.S.A.F de renvoyer l’attestation de salaire.
Aussi les syndicats demandent de n’accepter « aucun contrat dont l’employeur se refusera à faire un bulletin de paie remis au dernier jour du mois travaillé » en complément de celui de pajemploi

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à très vite

Veronalice

Coloriage gommettes livre et couleur

Un coloriage gommettes pour apprendre en même temps les couleurs et à coller les gommettes au bon endroit

Le but étant de continuer la ligne sur la même couleur de gommette.

Un bon exercice pour la motricité qui est sur le thème de la rentrée.

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Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image en dessous

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à très vite

Veronalice

Erratum article de ce matin 16 aout 2022

En effet ce matin sur l’article activités et évènement septembre et octobre il y a eu un problème sur le fichier à télécharger en pdf

Le téléchargement à bien été modifier sur la page

voici le lien de l’article modifié Article du 16 aout 2022 modifié

Bon téléchargement

Veronalice

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Calendrier annuel de calcul

Calendrier annuel modifiable chaque année. Il est modifiable au niveau année et mois en fonction de la date émise d’un contrat afin de noter les heures annuel.

Ce calendrier peut servir pour les plannings variable afin d’établir entre assistant maternel et parent employeur un planning annuel pour trouver un horaire moyen.

Il faudra prendre en considération dans le planning les fériés afin qu’ils ne soient pas seulement chômés, mais aussi payé.

Exemple : un contrat de 3 jours semaines de 10h jour le férié pour qu’il soient payé, les parents devront vous faire travailler 2 jours soit 20h et pas 30 heures et uniquement deux jour et pas trois afin de ne pas tourner autour du férié. Autrement, votre férié sera chômé mais NON payé.

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à très vite

Veronalice

c’est un petit bonhomme

Une comptine qui est très amusante car elle peut être chanté de plus en plus vite et ensuite de plus en plus doucement pour retrouver un temps calme.

Je vous mettrais plus bas la vidéo pour avoir les gestes avec cette comptine qui ne sont pas tous des gestes de la langue des signes je tiens à le préciser.

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Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image ci-dessous

Voici la vidéo pour avoir l’air et les gestes, n’hésitez pas à vous abonner à ma chaine youtube et à regarder directement sur youtube