Les dernières News pour la déclaration d’avril
Voici les dernières news pour la déclaration du mois d’avril sachant que pour certaines c’est une période de congés ou une période d’absence prévu au contrat année incomplète, il faut donc en tenir compte
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Oui effectivement les semaines de congés, les semaines déduites de la base en année incomplète, le férié (si plus de 3 mois d’ancienneté ou contrat plus favorable), doivent être payés à 100% du salaire.
Voici un lien qui explique bien tout ceci, en donnant même des exemples.
Cliquez pour aller sur le site l’assmat
Je vous souhaite une bonne journée, un bon Week-end à venir.
Prenez soin de vous et de vos proches
à très vite
Veronalice
Bonjour. Nous avons embauché une nouvelle assistante maternelle le 13 janvier pour remplacement arrêt maladie de notre assistante maternelle « officielle ». Malheureusement notre première assistante maternelle est décédée début mars et nous avons prolonger notre CDD avec notre assistante maternelle de remplacement. Pour le mois de mars nous avons réglé les heures travaillées et déclaré les heures non travaillées. Pour le mois d avril notre enfant est resté à la maison dû au confinement. J ai donc déclaré tout le mois d avril y compris la semaine de congés congés payés du 13 avril en déclarations d heures non travaillées. Est ce correct???
Cordialement
Bonjour
Si vous avez déclaré les heures comme si elle les avait fait à 100% pas de souci
Si vous avez déclaré à 80% là il faut séparer les congés et les fériées qui doivent être payés à 100%
Et oui vous déclarez en absence en gros injustifié mais pour pajemploi vous déclarez la mensu, les heures en rapport avec la mensu et les jours en rapport avec la mensu et attention si votre Assmat est décédé en mars ce n’est plus un CDD De remplacement car il n’y plus personne a remplacé et votre CDD devient logiquement un CDI
Cordialement
bonjour,
je ne sais pas si je suis au bon endroit pour poser ma question :/
les congés payés pour avril c’est sur la somme des heures qui auraient du êtres faites ou bien on prend la somme habituel 10% de la mensualisation de base ?
Merci
bon week-end
Bisous
Bonjour
Je ne comprends pas ta question, tu es en année complète ou incomplète ?
Si c’est complète se sont les heures que tu aurai du faire sur les semaines de vacances y compris le férié qui doivent être payés à 100 %
Bon week-end
J