Les horaires du contrat
Les horaires du contrat : Une affiche pour aborder le sujet
👉Cette affiche a été pensée comme un support simple et visuel pour faciliter le dialogue dès l’entretien avec les parents employeurs 🤝
Elle permet d’aborder sereinement la question essentielle des horaires : arrivée le matin à l’heure prévue (et pas avant), et départ le soir en anticipant 5 minutes pour le temps de transmission.
Comme expliqué dans mon article, ces petits ajustements font toute la différence pour respecter le cadre du contrat, éviter les dépassements et assurer une relation professionnelle claire et respectueuse dès le départ.
Un bon échange en amont, c’est souvent la clé pour un accueil serein au quotidien ✨
Respect des horaires en assistante maternelle : un point essentiel du contrat
➡️Le respect des horaires en assistante maternelle est une règle essentielle pour garantir une organisation fluide et respectueuse du cadre légal. Selon la convention collective, le temps de travail débute à l’heure prévue au contrat ou à l’arrivée de l’enfant si celle-ci est anticipée. Cela signifie qu’un enfant ne doit pas être déposé avant l’horaire convenu, sauf accord préalable.
➡️De la même manière, la fin de journée ne correspond pas simplement à l’heure d’arrivée du parent, mais bien au moment où l’enfant quitte effectivement le lieu d’accueil. Le temps de transmission (échanges sur la journée de l’enfant, consignes, informations importantes) fait partie intégrante du temps de travail.
➡️C’est pourquoi il est recommandé d’arriver au moins 5 minutes avant l’horaire de fin prévu au contrat. Cela permet d’assurer une transmission de qualité sans dépasser le temps de travail de l’assistante maternelle.
⚠️Respecter ces horaires, c’est garantir une relation professionnelle sereine, éviter les dépassements non prévus et valoriser le travail de l’assistante maternelle au quotidien.
Rappel de la convention collective
Article 99 En vigueur étendu « Décompte du temps de travail »
Le travail débute à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou par le planning remis par le particulier employeur à l’assistant maternel, ou encore à l’heure d’arrivée de l’enfant avec la personne habilitée à le déposer, si celle-ci est antérieure. Il prend fin à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou par le planning remis par le particulier employeur à l’assistant maternel, ou à l’heure à laquelle l’enfant quitte le lieu d’accueil avec la personne habilitée à le récupérer, si celle-ci est postérieure.
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