Mise à jour du site pour l’augmentation du smic au 1er janvier 2020
Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂
Le smic
en effet le smic augmente de 1,2% passant de 10.03€ brut à →10.15€ brut
Donnant un tarif net de → 7.92€ Net
Pajemploi
Le complément de libre choix du mode de garde de la PAJE s’élèvera de 50.73€ brut pour 5 h de smic soit 39.59€ net (alsace Moselle 38.83€ net) étant le montant de rémunération journalière maximale permettant aux parents employeur de bénéficier des aides de Pajemploi.
Le minimum garanti
Le minimum garanti servant de base pour le calcul du montant minimal des frais d’entretien augmente lui aussi de 0.7% passant à → 3.65€
Le montant minimal des frais d’entretien pour les assistantes maternelles pour 2020
Pour 9h d’accueil le minimum est de : 3.10€
Soit : 0.3447€ par heures supplémentaire
Soit → 3,45 € pour 10h
Soit → 3,79 € pour 11h
ceci étant et j’insiste un minimum
Le fichier de calcul brut et net à été mis à jour et vous le trouverez sur la page des fichiers à télécharger ici : Fichier à télécharger
N’hésitez pas à laisser un commentaire ou un message
Grève des assistantes maternelles le 19 novembre « demain »
Le gouvernement veut obliger les assistantes maternelles à se référencer sur le site de la CAF. Sous couvert de faciliter la mise en relation entre les parents qui cherchent à faire garder leur enfant et les nounous disponibles, les syndicats dénoncent un « véritable flicage » et appellent à une mobilisation demain 19 novembre.
La loi sur le budget de la Sécu 2020 oblige désormais les assistantes maternelles à publier leurs coordonnées, leurs tarifs et à indiquer leurs disponibilités sur le site monenfant.fr, sans quoi elles risquent de perdre leur agrément.
En donnant toutes ces informations, les assistantes maternelles craignent une augmentation du démarchage commercial, ainsi qu’une « concurrence » et un « nivellement par le bas » des rémunérations si leurs tarifs venaient à être affichés sur le site.
Faire Grève, un mot facile à dire, mais pas si simple à mètre en place sur notre commune ou ailleurs, par manque à gagner sur nos salaires en posant une journée, pour ne pas embêter les parents car pas simple pour eux parfois…
Alors voici comment je compte faire de mon côté, car cela n’est pas simple, mais il faut cependant réagir.
Je serai en grève tout en accueillant les enfants, mais en expliquant cependant aux parents ce qu’il se passe et pourquoi nous sommes en colère.
Je vais publier cet article et cette affiche que j’ai créé partout sur FACEBOOK afin que l’on voit MA, NOTRE colère.
et vous ? qu’allez vous faire ? vous pouvez laisser un commentaire sur l’article
Les règles inchangées pour les assistantes maternelles
La ministre du travail Muriel Pénicaud a affirmé lors de sa conférence de presse sur la réforme de l’assurance-chômage que les règles spécifiques de l’Allocation de retour à l’emploi resteraient inchangées pour les assistantes maternelles.
Grand soulagement pour les professionnelles dont la forte mobilisation semble avoir porté ses fruits : « nous ne toucherons pas aux règles qui concernent les assistantes maternelles » a assuré Muriel Pénicaud ce midi lors de sa conférence de presse.
« Pour nous c’est une grande satisfaction de voir que nous avons eu raison de nous mobiliser pour cette cause, et que le gouvernement a compris les spécificités de ce métier » réagit Véronique Delaitre, référente nationale de FGTA-FO. Avec la CGT et le collectif d’assistantes maternelles à l’origine de la page Facebook « Assistants maternels en colère Gilets Roses », FO a co-organisé une forte mobilisation des professionnelles pendant six mois, arpentant les rues de plusieurs villes de France en gilets roses à quatre reprises, avant d’organiser des piques-niques les 18 et 19 mai.
« Les assistantes maternelles préféreraient toutes bénéficier du plein emploi que de l’ARE, mais cette allocation avec ses règles de calcul actuelles reste indispensable face à la précarisation du métier » poursuit Véronique Delaitre.
« Nous sommes contentes de voir que nous avons été entendues, mais nous restons prudentes car rien n’est écrit pour l’instant, et surtout nous pourrions être impactées par d’autres points de la réforme » souligne Laurence Joly, membre du collectif Assistant maternels en colère – Gilets roses.
Pour les autres salariés, la réforme de l’assurance chômage durcit les conditions d’ouverture et de prolongation des droits. Qualifiée de « difficile » mais nécessaire par le gouvernement, le numéro un de la CFDT, Laurent Berger, la décrit comme « profondément injuste », et la CGT comme « inique » et « inefficace ».
« C’est une joie d’avoir gagné sur une partie de la réforme, mais elle fait d’autres dégâts que nous allons combattre, assure Stéphane Fustec, représentant national de la CGT-Services à la personne. Les assistantes maternelles ont lancé une mobilisation formidable et il faut continuerdans cette voie ». Les trois organisations poursuivent leur mobilisation autour de la profession le 29 juin en organisant des Etats généraux des assistants maternels à la Bourse du travail à Paris.
Tout d’abord meilleurs vœux à toutes et tous qui me suivez depuis autant d’année
merci pour votre soutien…
comme certain ont pu le voir j’ai bien fini l’année avec cette jolie récompense « le trophée des nounous »
voici les petits changement pour nous :
Le smic augmente et passe à 10.03 brut soit 7.82€ net
augmentation de la cotisation retraite complémentaire à 3.15% ainsi que sur l’AGFF à 0.86% qui s’appelle désormais CEG (Contribution d’Equilibre général).
Le montant journalier à ne pas dépasser pour que les parents aient l’aide est de 39.12 net par jour
Le minimum garanti augmente aussi à 3.62 € ce qui donne un tarif d’indemnité minimum de 3.08 € pour 9h soit 1/9eme de 85% du MG (bien entendu prenez la grille comme référence pour demander plus)
Suite à la sortie de la LOI n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales
Nous sommes concernées par l’exonération des cotisations salariales sauf sur la prévoyance, la RDS/CGS sur les heures complémentaires, et les heures majorées au-delà de 45h par semaine, ainsi que la défiscalisation des montants Heures Complémentaires/Heures Majorées.
Ce qui veut dire que le taux horaire net de l’heure complémentaire ainsi que de l’heure majorée se trouvent obligatoirement augmenté.
Comme pour le mois de janvier annoncé par le décré Référence: Décrés n°2017-1891 du 30 décembre2017
Il est supprimé sur le salaire d’octobre la cotisation chômage qui passe à 0
voici les chiffres qui vous aideront à trouver vos nouveaux tarifs horaires, sachant que si votre contrat précise bien le montant brut de votre tarif horaire, le net subira une hausse automatiquement.
les fiches de paies ont été mises à jour, ainsi que le tableau convertisseur que vous trouverez ici : Fichier à télécharger
SMIC ET COTISATIONS SALARIALES AU 1er JANVIER 2018
Au 1er janvier 2018, le SMIC horaire brut est à 9,88 € Brut, soit 7,62 € Net (7,48 € Net pour Alsace Moselle).
Suppression de la cotisation salariale Maladie sauf Alsace Moselle à 1,50 %.
Baisse de 1,45 % de la cotisation chômage, et passe à : 0,95 %.
Hausse de 1,70 % de la cotisation CGS, et passe à : 6,80 % calculé sur 98,25 % du salaire Brut.
→ Le coefficient des cotisations devient : 0,7717 et 0,7567 pour Alsace Moselle.
→ Le montant minimum de l’indemnité d’entretien peut être fixé à 3,04 €* pour toute journée commencée jusqu’à 9 h d’accueil (LOI)
Car le minimum garanti augmente à 3,57 € (3,57€ x 85 % = 3,04€)
au-delà le minimum 0,3378 € par heure x durée d’accueil par jour (1/9e de 85 % du MG)
tout ceci n’est que le minimum obligatoire bien entendu.
RAPPEL : Pas de prorata pour un accueil inférieur à 7 h 50.
Nous vous rappelons, que d’un point de vue légal, vous devez pour 2018 reprendre votre dernier taux horaire brut connu de 2017 pour constituer le nouveau salaire net (qui forcément de toute façon sera un peu augmenté).
→ Votre taux horaire Net ne peut subir de perte, mais il a toutefois le droit de subir une hausse.
Augmentation du smic et des cotisations au 1er janvier 2017
Au 1er janvier 2017 voici ce qui change :
le SMIC :
le taux horaire brut est à 9.76 € Brut –> soit 7.46 € Net
Pour Alsace Moselle –> 7.33 € Net
Cotisation :
Augmentation de la cotisation vieillesse déplafonnée de 0.05% qui passe à 0.40%
Le coefficient des cotisations est de : 0.7664 (0.7514 pour Alsace Moselle)
Le minimum garantie change et passe à 3.54 € montant de l’indemnité d’entretien passe donc à 3.01 € minimum pour toute journée commencée jusque 9 heures d’accueil
(3.54 € Minimum Garanti x 85%) et au-delà de 9h d’accueil 0,3343 € par heure (1/9ème de 85% du Minimum Garanti).
vous trouverez les fiches de paie mises à jour sur la page fichier à télécharger, ainsi que le fichier brut et net lui aussi mis à jour
Augmentation du smic et des cotisations au 1er janvier 2016
Au 1er janvier 2016 voici ce qui change :
le SMIC :
le taux horaire brut est à 9.67 € Brut –> soit 7.42 € Net
Pour Alsace Moselle –> 7.27 € Net
Cotisation :
Augmentation de la cotisation vieillesse plafonnée de 0.05% qui passe à 6.90%
Augmentation de la cotisation vieillesse déplafonnée de 0.05% qui passe à 0.35%
Le coefficient des cotisations est de : 0.7669 (0.7519 pour Alsace Moselle)
Le montant de l’indemnité d’entretien reste inchangé il est de 2.992 € minimum pour toute journée commencée jusque 9 heures d’accueil
(3.52 € Minimum Garanti x 85%) et au-delà de 9h d’accueil 0,3324 € par heure (1/9ème de 85% du Minimum Garanti).
vous trouverez les fiches de paie mise à jours sur la page fichier à télécharger, ainsi que le fichier brut et net lui aussi mis à jour
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