Voici un fichier d’aide pour le calcul des congés payés avec les deux méthodes possible.
En effet ce fichier à deux onglets en bas.
Le 1er pour le calcul au maintien mensualisation sur 52 semaines ou mensualisation sur moins de 46 semaines.
Le 2ème pour le calcul des salaires au 10%.
Une petite nouveauté vous pourrez indiquer si vos calculs sont en brut ou en Net.
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Et celui ci de fichier que je rajoute et qui calcule la valeur du jour de congés, car il faut savoir que pour poser 1 semaine il vous faudra 6 jours de congés. La valeur du jour peut donner une idée de ce que représente un jour en argent.
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Voici un fichier d’aide Pour calculer la mensualisation des contrats enseignant en tenant compte des semaines à déduire.
En effet les enseignants ont logiquement 36 semaines de travail et 16 semaines de congés soit 11 semaines supplémentaire par rapport à nous et 5 semaines de congés en commun.
Le complément du libre choix du mode de garde (CMG) vient en déduction pour les parents et leur permettent de financer une partie des dépenses liés à la garde de l’enfant. Dans ce fichier la CMG est calculé en déduction pour que le parent puisse avoir une idée du montant qu’il va réglé chaque mois.
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Le montant dépend du nombre d’enfants à charge et sur le premier table de CMG tout est modifiable si un parent avait plus de 1 enfant. En effet cela vous permet de changer les chiffres si besoin ce qui calculera automatiquement le 2eme tableau pour le périscolaire.
Pour télécharger le fichier cliquez sur l’image ci-dessous
Pour information voici les différents plafond sur les revenues 2022 en fonction du nombre d’enfants
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Un fichier de régularisation simple et efficace que je viens de mettre à jour avec une petite nouveauté la possibilité de cocher Brut ou Net pour celles qui ne font pas de fiche de paie.
Une régularisation doit être effectué pour les mensualisations de moins de 46 semaines.
En effet depuis la nouvelle convention collective il est dit sur le socle Assistant Maternelle Article 109.2 en cas de l’accueil de l’enfant de (46) semaines ou moins de travail une mensualisation est prévu au contrat en prenant en compte les périodes d’absences de l’enfant.
Il est dit aussi que selon les circonstances intervenues au cours du mois considéré, le salaire peut être augmenté du paiement des heures complémentaires et/ou des heures majorées effectuées par l’assistant maternel dans les conditions prévues à l’article 110 du présent socle spécifique (qui dit qu’une majoration ne peut etre inférieur a 10% pour les heures majorées et je vous conseil 25% au moins et que pour les heures complémentaires c’est a définir au contrat)
Le salaire peut être minoré dans les conditions fixées à l’article 111 du présent spécifique.
Une Régularisation prévisionnelle est réalisée chaque année à la date anniversaire du contrat de travail, en comparant les salaires mensualisés versés pendant les 12 dernier mois écoulés, aux salaires qui auraient dû être versés en application du contrat de travail, au titre des heures réellement effectuées. Cette régularisation est établie par écrit, signé par les parties. Au cours de l’exécution du contrat de travail, les régularisation prévisionnelles annuelles se compensent entre elles et n’entrainent pas de règlement.
A la fin du contrat de travail, les sommes restant dues au titre de la régularisation sont déclarées et font l’objet d’un règlement dans les conditions prévues à l’article 56 du socle commun de la présente convention.
RAPPEL DU FONCTIONNEMENT DES SEMAINES SUPPLEMENTAIRES DEDUITES PAR L’EMPLOYEUR:
Article 98-1-2 Lorsque la période de travail ne peuvent être déterminées au moment de la signature du contrat de travail
Il est dit : Que les parties s’accordent alors sur la remise par le particulier employeur à l’assistant maternel d’un planning de travail écrit, au minimum deux (2) mois calendaires à l’avance.
Les parties peuvent convenir de la possibilité de modifier les périodes non travaillées par l’assistant maternel ainsi fixées, sous réserve du respect d’un délai de prévenance prévu au contrat de travail (je vous conseille de rester sur ce délai de deux (2) mois par écrit).
Voici pourquoi ce fichier est important à réaliser à chaque date anniversaire et en fin de contrat. j’ai réalisé une vidéo explicative sur mon groupe facebook chez veronalice ou tout est bien expliqué.
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Pour télécharger le fichier pdf cliquez sur l’image ci-dessous.
Notre puéricultrice de secteur nous demande d’avoir cette charte avec notre projet d’accueil voilà pourquoi je la partage sur mon site.
En effet cette charte parle des 10 grands principes pour grandir en toute confiance.
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voici les 10 principes :
Pour grandir sereinement, j’ai besoin que l’on m’accueille quelle que soit ma situation ou celle de ma famille.
J’avance à mon propre rythme et je développe toutes mes facultés en même temps : pour moi, tout est langage, corps, jeu, expérience. J’ai besoin que l’on me parle, de temps et d’espace pour jouer librement et pour exercer mes multiples capacités
Je suis sensible à mon entourage proche et au monde qui s’offre à moi. Je me sens bien accueilli quand
ma famille est bien accueillie, car mes parents constituent mon point d’origine et mon port d’attache.
Pour me sentir bien et avoir confiance en moi, j’ai besoin de professionnels qui encouragent avec bienveillance
mon désir d’apprendre, de me socialiser et de découvrir.
Je développe ma créativité et j’éveille mes sens grâce aux expériences artistiques et culturelles. Je m’ouvre au monde par la richesse des échanges interculturels.
Le contact réel avec la nature est essentiel à mon développement.
Fille ou garçon, j’ai besoin que l’on me valorise pour mes qualités personnelles, en dehors de tout stéréotype. Il en va de même pour les professionnels qui m’accompagnent. C’est aussi grâce à ces femmes et à ces hommes que je construis mon identité.
J’ai besoin d’évoluer dans un environnement beau, sain et propice à mon éveil.
Pour que je sois bien traité, il est nécessaire que les adultes qui m’entourent soient bien traités. Travailler auprès des tout-petits nécessite des temps pour réfléchir, se documenter et échanger entre collègues comme avec d’autres intervenants.
J’ai besoin que les personnes qui prennent soin de moi soient bien formées et s’intéressent aux spécificités de mon très jeune âge et de ma situation d’enfant qui leur est confié par mon ou mes parents.
Pour télécharger l’affiche au format pdf cliquez sur l’image ci-dessous.
Sur 52 semaines ou moins avec différentes périodes
Mise à jour avril 2024
Voici un fichier d’aide Pour calculer la mensualisation en tenant compte des périodes différentes en temps d’accueil.
Vous avez deux fichiers sur le même document avec deux onglets un pour la mensualisation sur 52 semaines et un autre sur la mensualisation sur moins de 46 semaines.
Le complément du libre choix du mode de garde (CMG) vient en déduction pour les parents et leur permettent de financer une partie des dépenses liés à la garde de l’enfant. Dans ce fichier la CMG est calculé en déduction pour que le parent puisse avoir une idée du montant qu’il va réglé chaque mois.
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Le montant dépend du nombre d’enfants à charge et sur le premier table de CMG tout est modifiable si un parent avait plus de 1 enfant. En effet cela vous permet de changer les chiffres si besoin ce qui calculera automatiquement le 2eme tableau pour le périscolaire.
Pour télécharger le fichier cliquez sur l’image ci-dessous
Pour information voici les différents plafond sur les revenues 2022 en fonction du nombre d’enfants
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Voici un fichier d’aide Pour calculer la mensualisation en tenant compte des heures majorées défiscalisées.
Le complément du libre choix du mode de garde (CMG) vient en déduction pour les parents et leur permettent de financer une partie des dépenses liés à la garde de l’enfant. Dans ce fichier la CMG est calculé en déduction pour que le parent puisse avoir une idée du montant qu’il va réglé chaque mois.
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Le montant dépend du nombre d’enfants à charge et sur le premier table de CMG tout est modifiable si un parent avait plus de 1 enfant. En effet cela vous permet de changer les chiffres si besoin ce qui calculera automatiquement le 2eme tableau pour le périscolaire.
Pour télécharger le fichier cliquez sur l’image ci-dessous
Pour information voici les différents plafond sur les revenues 2022 en fonction du nombre d’enfants
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Un dessin complètement de ma création pour la journée mondiale du PopCorn qui à lieu le 19 janvier 2023.
Une jolie idée à faire avec nos petits poussins coloriage avec gommettes.
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J’ai passé du temps à faire ces deux dessins, la boite à popcorn et l’ours que j’ai relié ensuite pour ne former qu’un. Un petit message sur le groupe ou ma page pour m’encourager à poursuivre sachez que cela fait toujours plaisir.
Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image ci-dessou.
Entre fin janvier ou début février c’est logiquement le début du nouvel an chinois, pour cette occasion j’ai créé le dessin du dragon en deux versions comme je le propose très souvent.
La version avec les gommettes ou sans.
Comme à chaque fois se sont mes propres réalisations que je réalise avec une tablette à dessin.
Cet exemple en photo ce n’est pas un enfant qui l’a réalisé, juste moi… si la réalisation n’est pas parfaite, que les gommettes ne sont pas collées au bon endroit, du gribouillage, etc… ce n’est pas bien grave, le but étant que l’enfant s’exprime et prenne du plaisir.
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Le but de ce dragon est de le décorer pour ensuite le découper et y rajouter pour terminer des franges de couleurs.
Le matériel qu’il vous faut :
imprimer le dessin sur une feuille un peu épaisse de préférence.
des gommettes
ou de la peinture pour celui sans gommettes et vous pourrez vous servir de bouchon ou de coton tiges pour y faire les effets que l’enfant voudra faire.
une paire de ciseau
du scotch double face
du papier crépon ou du papier fin
plus bas je vous montre les étapes
Pour télécharger le fichier au format pdf avec gommette cliquez sur l’image ci-dessous
Pour télécharger le fichier simple cliquez sur l’image ci-dessous
Voici les étapes de l’activité :
Vous allez donc imprimer le pdf et ensuite coller les gommettes pour cette version là
Une fois que l’enfant aura collé les gommettes vous découperez pour les plus petits qui ne savent encore couper le dragon.
Vous rajouterez au dos du dragon du scotch double face, je trouve que c’est plus pratique pour les plus petits.
La encore il va falloir aider les plus petits et découper pour eux des bandes de crépon, moi j’ai choisi 3 couleurs et j’ai fais 3 bandes de chaque couleur.
Ensuite l’enfant n’a plus qu’a les coller l’une après l’autre sur le scotch double face.
ce qui donnera à la fin ce jolie dragon et d’autres réalisations qui sont partagées sur mon groupe de bricolages
Une comptine que vous connaissez peut être ou pas, que les tout-petits adorent. Je parle de tout-petits, mais les grands aussi car il faut faire la ronde avec eux pour montrer l’exemple et le principe de la ronde.
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Qu’elle est le principe ? c’est très simple on tourne en chantant la comptine
lorsque nous devons nous faire tout petit → On se baisse doucement
à grandissez vous → On se lève d’un coup.
on recommence autant de fois que l’enfant à envie 🙂
Je vous propose ce fichier avec 6 fois la même chanson à découper afin de la partager sur un cahier ou à remettre aux parents pour qu’ils puissent la chanter avec leur enfant.
Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image ci-dessous
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