Aide Pajemploi au 1er mai 2023
Les conditions
Avoir un enfant de moins de 6 ans, adopté ou recueilli en vue d’adoption à partir du 1er janvier 2004
Employer une assistante maternelle ou une garde à domicile
Avoir une activité professionnelle
Si vous employez une Assistante maternelle, elle doit être agréée par le service de la Protection Maternelle et Infantile. Son salaire Brute ne doit pas dépasser 57.60 € au 1er mai 2023 par jour , pour 8 heures et par enfant gardé. A ce salaire s’ajoutent des indemnités d’entretien.
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Montants
Le montant de la prise en charge partielle de la rémunération de votre employée dépend de vos revenus, de l’âge et du nombre d’enfant. Un minimum de 15% du salaire versé restera à votre charge.
Durée
Aussi longtemps que vous ferez garder un enfant de moins de 6 ans
Le montant est valable à compter 1er mai 2023
Cliquez sur l’image pour télécharger le montant des aides en pdf
Pratique
Dès l’embauche de votre salarié incluant la période d’essai ou d’adaptation, pensez à faire votre demande de complément de libre choix de mode de garde auprès de votre CAF
Sachez que vous avez 8 jours pour le faire.
Si vous tardez, vous risquez de ne pas bénéficier de l’intégralité de l’aide à laquelle vous avez droit.
À réception de votre demande, la Caf déclare l’emploi de votre salarié au centre Pajemploi. Vous pourrez ensuite déclarer chaque mois la rémunération de votre salarié sur le site Pajemploi
→ Prise en charge totale des cotisations sociales pour chaque enfant gardé
Montant de la réduction d’impôt
pour l’emploi d’une assistante maternelle
Nouveau
A compter des revenus de l’année 2021 (déclaration déposée en 2022), le taux du crédit d’impôt pour frais de garde des jeunes enfants
est porté à → 50 %. avec un plafond de déclaration 2300€ de salaire soit 1150€ de crédit d’impôt à percevoir pour le parent au mois d’aout de l’année suivante
Les démarches
→ Vous devez remplir un formulaire de demande de paje complément de libre choix du mode de garde.
→Vous devez le télécharger et l’imprimer ou le demander à votre CAF
→Vous devez retourner ce formulaire complété à votre CAF
Le centre Pajemploi vous adressera ensuite un carnet de volets déclaratifs destinés à déclarer chaque mois la rémunération de votre salarié.
A réception du volet, le centre Pajemploi calcule le montant des cotisations et vous indique éventuellement le solde qui reste à votre charge.
Voilà ce qui a été décidé : Le centre Pajemploi adressera directement à votre salarié l’attestation d’emploi qui vaut bulletin de salaire jusqu’en décembre 2015, mais à partir de janvier 2016 vous devrez l’imprimer après déclaration et le fournir à votre salarié.
La CFTC, le S.P.A.M.A.F etc… s’insurgent contre cette mesure prise sans « aucune concertation », ne correspondant ni à l’aspiration des parents, ni à celle de l’assistante maternelle. Celle-ci, selon les syndicats, veulent un bulletin de salaire établi en brut « comme celui de tous les salariés » sans être à la merci du bon vouloir des parents d’envoyer le chèque P.A.J.E ou de l’U.R.S.S.A.F de renvoyer l’attestation de salaire.
Aussi les syndicats demandent de n’accepter « aucun contrat dont l’employeur se refusera à faire un bulletin de paie remis au dernier jour du mois travaillé » en complément de celui de pajemploi
n’hésitez pas à me laisser un message ou commentaire
à très vite
Veronalice
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