Je vous fais parvenir les dernières news en ce qui concerne notre salaire et le covid-19.
Comme vous pourrez le lire, la CCN prime sur la prime exceptionnelle que propose l’état. N’hésitez pas pour celles qui n’ont pas refusé d’accueillir les enfants à faire valoir ce droit et demander le maintien à 100%.
SVP cliquer sur la pub, c’est un moyen de participer à la vie du site chez veronalice.
De plus FO précise que vous pouvez demander une aide financière à hauteur de 300€ de facture non acquittées.
voici les document en lecture:
l’aide de 300€
N’hésitez pas à me laisser un commentaire ou un message
Accueil des enfants de 0 à 3 ans de professionnels prioritaires
Comme vous le savez l’accueil chez les assistants maternels est maintenu, en particulier afin que les professionnels prioritaires et tous ceux dont l’activité professionnelle est maintenue sur leurs lieux de travail, puissent demeurer à un haut niveau d’activité. Au quotidien, chacun adapte ses pratiques et renforce son application des gestes barrières pour se protéger et protéger les enfants accueillis.
l’accueil chez les assistants maternels est maintenu, en particulier afin que les professionnels prioritaires et tous ceux dont l’activité professionnelle est maintenue sur leurs lieux de travail, puissent demeurer à un haut niveau d’activité. Au quotidien, chacun adapte ses pratiques et renforce son application des gestes barrières pour se protéger et protéger les enfants accueillis.
n’hésitez pas à cliquer sur la pub, c’est un moyen de participer à la vie du site chez veronalice plus que jamais…
je vais mettre en évidence les gestes barrières a mettre en place, car vous êtes nombreuses à me les demander.. Je vous conseille de lire le fichier pdf que notre département 13 a mis à notre disposition
Ces mesures doivent être appliquées chaque jour, même en dehors d’infection déclarée. Elles concernent locaux, matériel, linge, alimentation et hygiène individuelle. Elles s’appliquent aux enfants et aux professionnels.
Je me suis fabriquée un masque au norme en me servant de ce tuto de l’atelier des gourdes cliquez sur l’image pour télécharger le tutoriel en pdf
J’ai réalisé en pdf et en image les mesures barrières à mettre en place, bien entendu ce fichier est réalisé avec les donnés d’information que vous trouverez au dessus et quelques amélioration personnel qui n’engage que moi et je ne pourrais en être tenu responsable si certaine de ces barrières ne sont pas respectées.
Voici le fichier à télécharger sur 2 pages que je vous conseille d’imprimer et d’avoir à porter de main ou à donner aux parents. Cliquez l’image pour le télécharger
N’hésitez pas à me laisser un message ou commentaire
Déclaration Pajemploi suite au confinement et covid-19
Comme vous avez pu le lire, le chômage partiel n’est pas possible pour nous.
Le conseil aux parents est bien évidement de maintenir le salaire à 100% pour celles qui n’ont pas refusé d’accueillir l’enfant, puisque l’article 14 de la convention collective dit bien maintien du salaire en cas d’absence de l’enfant.
n’hésitez pas à cliquer sur la pub, c’est un moyen de participer à la vie du site chez veronalice plus que jamais…
Sachant, que l’aide de Pajemploi CMG est maintenu en cas de versement du salaire normal, ainsi que le crédit d’impôt.
Le parent peut aussi faire le choix de vouloir le remboursement des 80% du salaire, et verser tout de même les 20% qu’il manque pour maintenir le salaire à 100% à son salarié
Pour les parents qui me lisent, n’oubliez pas que votre assistante maternelle est présente chaque jour, prends soin de votre enfant. Au delà d’être votre salarié, elle est aussi une personne effective, à l’écoute, patiente, bienveillante, etc.. Pour toutes les qualifications que vous pourrez lui trouver, si vous le pouvez, maintenez lui son salaire.
Faites le calcul, vous verrez que cela n’est pas énorme comme différence entre ne pas avoir la CMG et percevoir les 80% surtout le pour le mois de mars, car n’oubliez pas qu’elle a travaillé une partie du mois.
voici les documents que j’ai trouvé en libre téléchargement et que je partage.
Voici les 3 pages
Voilà bonne lecture
n’hésitez pas à me laisser un message ou un commentaire
un petit clic sur ma pub, c’est une façon de dire merci et de participer à la vie du site
Mise à jour du site pour l’augmentation du smic au 1er janvier 2020
Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂
Le smic
en effet le smic augmente de 1,2% passant de 10.03€ brut à →10.15€ brut
Donnant un tarif net de → 7.92€ Net
Pajemploi
Le complément de libre choix du mode de garde de la PAJE s’élèvera de 50.73€ brut pour 5 h de smic soit 39.59€ net (alsace Moselle 38.83€ net) étant le montant de rémunération journalière maximale permettant aux parents employeur de bénéficier des aides de Pajemploi.
Le minimum garanti
Le minimum garanti servant de base pour le calcul du montant minimal des frais d’entretien augmente lui aussi de 0.7% passant à → 3.65€
Le montant minimal des frais d’entretien pour les assistantes maternelles pour 2020
Pour 9h d’accueil le minimum est de : 3.10€
Soit : 0.3447€ par heures supplémentaire
Soit → 3,45 € pour 10h
Soit → 3,79 € pour 11h
ceci étant et j’insiste un minimum
Le fichier de calcul brut et net à été mis à jour et vous le trouverez sur la page des fichiers à télécharger ici : Fichier à télécharger
N’hésitez pas à laisser un commentaire ou un message
Grève des assistantes maternelles le 19 novembre « demain »
Le gouvernement veut obliger les assistantes maternelles à se référencer sur le site de la CAF. Sous couvert de faciliter la mise en relation entre les parents qui cherchent à faire garder leur enfant et les nounous disponibles, les syndicats dénoncent un « véritable flicage » et appellent à une mobilisation demain 19 novembre.
La loi sur le budget de la Sécu 2020 oblige désormais les assistantes maternelles à publier leurs coordonnées, leurs tarifs et à indiquer leurs disponibilités sur le site monenfant.fr, sans quoi elles risquent de perdre leur agrément.
En donnant toutes ces informations, les assistantes maternelles craignent une augmentation du démarchage commercial, ainsi qu’une « concurrence » et un « nivellement par le bas » des rémunérations si leurs tarifs venaient à être affichés sur le site.
Faire Grève, un mot facile à dire, mais pas si simple à mètre en place sur notre commune ou ailleurs, par manque à gagner sur nos salaires en posant une journée, pour ne pas embêter les parents car pas simple pour eux parfois…
Alors voici comment je compte faire de mon côté, car cela n’est pas simple, mais il faut cependant réagir.
Je serai en grève tout en accueillant les enfants, mais en expliquant cependant aux parents ce qu’il se passe et pourquoi nous sommes en colère.
Je vais publier cet article et cette affiche que j’ai créé partout sur FACEBOOK afin que l’on voit MA, NOTRE colère.
et vous ? qu’allez vous faire ? vous pouvez laisser un commentaire sur l’article
Les règles inchangées pour les assistantes maternelles
La ministre du travail Muriel Pénicaud a affirmé lors de sa conférence de presse sur la réforme de l’assurance-chômage que les règles spécifiques de l’Allocation de retour à l’emploi resteraient inchangées pour les assistantes maternelles.
Grand soulagement pour les professionnelles dont la forte mobilisation semble avoir porté ses fruits : « nous ne toucherons pas aux règles qui concernent les assistantes maternelles » a assuré Muriel Pénicaud ce midi lors de sa conférence de presse.
« Pour nous c’est une grande satisfaction de voir que nous avons eu raison de nous mobiliser pour cette cause, et que le gouvernement a compris les spécificités de ce métier » réagit Véronique Delaitre, référente nationale de FGTA-FO. Avec la CGT et le collectif d’assistantes maternelles à l’origine de la page Facebook « Assistants maternels en colère Gilets Roses », FO a co-organisé une forte mobilisation des professionnelles pendant six mois, arpentant les rues de plusieurs villes de France en gilets roses à quatre reprises, avant d’organiser des piques-niques les 18 et 19 mai.
« Les assistantes maternelles préféreraient toutes bénéficier du plein emploi que de l’ARE, mais cette allocation avec ses règles de calcul actuelles reste indispensable face à la précarisation du métier » poursuit Véronique Delaitre.
« Nous sommes contentes de voir que nous avons été entendues, mais nous restons prudentes car rien n’est écrit pour l’instant, et surtout nous pourrions être impactées par d’autres points de la réforme » souligne Laurence Joly, membre du collectif Assistant maternels en colère – Gilets roses.
Pour les autres salariés, la réforme de l’assurance chômage durcit les conditions d’ouverture et de prolongation des droits. Qualifiée de « difficile » mais nécessaire par le gouvernement, le numéro un de la CFDT, Laurent Berger, la décrit comme « profondément injuste », et la CGT comme « inique » et « inefficace ».
« C’est une joie d’avoir gagné sur une partie de la réforme, mais elle fait d’autres dégâts que nous allons combattre, assure Stéphane Fustec, représentant national de la CGT-Services à la personne. Les assistantes maternelles ont lancé une mobilisation formidable et il faut continuerdans cette voie ». Les trois organisations poursuivent leur mobilisation autour de la profession le 29 juin en organisant des Etats généraux des assistants maternels à la Bourse du travail à Paris.
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.