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Déclaration de l’assistante maternelle à Pajemploi

Je viens d’embaucher mon assistante maternelle, quelles démarches dois-je faire pour la déclarer ?

Tout d’abord vous devez signer un contrat avec elle.

Ensuite, vous devez rapidement faire votre demande de complément de libre choix du mode de garde (Cmg) à votre Caf.

Si vous êtes allocataire, vous pouvez faire votre demande directement dans l’Espace Mon compte. Sinon, vous n’êtes pas allocataire vous pouvez accéder au Service en ligne.

Attention ! Ne tardez pas à faire votre demande de Cmg, car celle-ci sert de point de départ au versement du Cmg et de déclaration d’emploi à Pajemploi (Urssaf spécialisée pour les emplois de la petite enfance).

Vous avez 8 jours dés le premier jour d’accueil (ou 1er jour d’adaptation) pour le faire.

N’hésitez pas à laisser un commentaire en bas de page 🙂

Augmentation smic 1er janvier 2016

Augmentation du smic et des cotisations au 1er janvier 2016

 Au 1er janvier 2016 voici ce qui change :

le SMIC :

le taux  horaire brut est à 9.67 € Brut –> soit 7.42 € Net
Pour Alsace Moselle –> 7.27 € Net

Cotisation :

Augmentation de la cotisation vieillesse plafonnée de 0.05% qui passe à 6.90%
Augmentation de la cotisation vieillesse déplafonnée de 0.05% qui passe à 0.35%

Le coefficient des cotisations est de : 0.7669  (0.7519 pour Alsace Moselle)

Le montant de l’indemnité d’entretien  reste inchangé il est de 2.992 € minimum pour toute journée commencée jusque 9 heures d’accueil

(3.52 € Minimum Garanti x 85%) et au-delà de 9h d’accueil 0,3324 € par heure (1/9ème de 85% du Minimum Garanti).
vous trouverez les fiches de paie mise à jours sur la page fichier à télécharger, ainsi que le fichier brut et net lui aussi mis à jour

Téléchargement Cliquez ICI

Le chien

Le chien

Un peu de découpage et du pliage et voici un petit chien fox-terrier

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

papierchien papierchien1N’hésitez pas à me laisser un message ou un commentaire

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Le poisson

Le poisson en papier

Une découpe et du pliage pour fabriquer un poisson pour paque par exemple

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La tortue

La tortue en papier

Une découpe et du pliage pour fabriquer une tortue

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Les abeilles

Les abeilles

Les abeilles sont fabriquées avec la technique du pompon que vous trouverez ici La technique du pompon

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pomlesabeilles

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La technique du pompon

La technique pour faire un pompon

Voici en explication la technique pour fabriquer un pompon

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techpompon1

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Les pingouins

Les pingouins

Les pingouins avec la Technique du pompon que vous retrouverez ici La technique du pompon

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pompingouin

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Les crapules

Les crapules

Avec la technique du pompon que vous trouverez sur cette article La technique du pompon Voici nos jolies crapules

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lescrapulesN’hésitez pas à me laisser un message ou un commentaire

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Fractionnement des congés payés

Jours supplémentaires
pour fractionnement des congés payés

Chaque année au 31 octobre on fait le point des congés, afin de savoir, si l’on peut prétendre à des jours supplémentaires de fractionnement,

Le congés principale peut être fractionné, à condition que l’une au moins de ces fractions représente une durée minimale de 2 semaines ou de 12 jours ouvrables dans la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année « convention collective Article 12 »

Lorsque le congé principal (hors 5eme semaine) est fractionné et qu’une partie de celui-ci est prise en dehors de la période légale qui s’étend du 1er mai au 31 octobre la convention collective accorde des jours de congés supplémentaires au salarié.

Donc, la prise de ces congés, en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, peut donner droit à un ou deux jours de congés payés supplémentaires pour fractionnement :

      • 2 jours ouvrables, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de la période est de 6 jours ou plus ;
      • 1 jour ouvrable, si le nombre total de jours ouvrables pris en dehors de cette période est de 3, 4 ou 5 jours.

La cinquième semaine ne peut en aucun cas donner droit à des jours supplémentaires de congé pour fractionnement.

Les jours supplémentaires de fractionnement sont inscrits, dans le bulletin de salaire et doivent être pris avant la fin de la période de prise des congés payés.

N’hésitez pas à faire valoir ce droit dés à présent, mais vous pouvez y renoncer si vous le désirez aussi.

 

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