Mise à jour des 4 fichiers de calcul de mensualisation
Voici la suite de la mise à jour des fichiers pour le calcul de différentes mensualisations.
La mensualisation sur accueil sur 52 semaines ou accueil de 46 semaines ou moins
La mensualisation pour un calcul accueil périscolaire
La mensualisation pour un calcul accueil enseignant
La mensualisation pour un accueil des heures différentes suivant les périodes
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Tous ces fichier ont été mis à jour avec le nouveau montant des cotisations, car je le rappelle sur cet article la cotisation de l’IRCEM prévoyance a baissé. Elle était de 1.15% et passe à 1.04% ce qui donne un pourcentage sur 100% de 21.880%
Pour la métropole et les DOM ils seront de 0.7812 pour les heures normales et 0.8943 pour les heures supplémentaires et complémentaires.
Pour l’Alsace-Moselle, ils seront de 0.7662 pour les heures normales et 0.8793 pour les heures complémentaires et supplémentaires.
Suite à ces changements vous retrouverez ces 4 fichiers à télécharger iciFichier à télécharger
J’ai publié un article hier avec le fichier sur le calcul de la prime qui lui aussi a été modifié, cependant il y avait une petite erreur qui a été réparé. La prime ce calcul bien sur les salaires BRUT.
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La nouvelle convention collective est applicable au 1er janvier 2022, des mises à jour vont être faites certain fichiers.
Je publierai un article à chaque nouvelle mise à jour, j’ai commencé par trois fichiers qui me paraissent les plus importants.
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Ce qui change au 1er janvier 2022.
Le SMIC passe à 10.57€ brut
le minimum garanti à 3.76€.
Le taux de cotisation prévoyance qui était de 1.15% passe à 1.04%
La prime de fin de contrat est applicable à partir de 9 mois d’ancienneté sur 1/80 des salaires bruts.
Le montant total des cotisations salariales sur 100% est de : 21.880%
1 → Ce qui donne un salaire journalier maximum pour que l’employeur puisse bénéficier du CMG s’élève donc à 52.85€ brut (5 SMIC) soit 41.29€ net et de 40.49€ Net pour Alsace-Moselle.
La Convention Collective entrée en vigueur le 1er janvier fixe un salaire horaire minimum qui Il s’élève à 2.97€ brut soit 2.32€ net et 2.28€ net pour Alsace-Moselle
Le salaire horaire peut être majoré de 3% si l’assistant maternel est en possession du titre professionnel « Assistant maternel – garde d’enfant », soit 3.06€ brut correspondant à 2.39€ net et 2.35€ net en Alsace-Moselle.
2 → Le minimum garanti étant à 3.76€ au 1er janvier 2022
Le calcul de la nouvelle convention collective s’effectuant à présent sur 90% du minimum garanti.
Soit : 3.76 X 90% = 3.384 pour 9h /9 = 0.376 par heure au delà de neuf heures (9h)
(je précise que tout ceci reste un minimum bien entendu)
Les indemnités d’entretien minimales s’élèvent à 2.65€ pour une journée de 7 heures et 03 minutes. (toujours minimum)
4 → Les taux de conversion avec la baisse de la cotisation IRCEM Prévoyance de 1.15% en 2021 à 1.04% en 2022.
Pour la métropole et les DOM ils seront de 0.7812 pour les heures normales et 0.8943 pour les heures supplémentaires et complémentaires.
Pour l’Alsace-Moselle, ils seront de 0.7662 pour les heures normales et 0.8793 pour les heures complémentaires et supplémentaires.
Suite à ces changements voici les fichiers mis à jour :
Les fiches de paie en modifiant la cotisation de IRCEM Prévoyance sur toutes les fiches de paie
Le fichier de calcul Brut et Net
Le fichier de calcul de la prime de fin de contrat.
Voilà les premières modifications de fichiers que vous trouverez ici Fichier à télécharger
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La convention collective de janvier 2022 ce qui change
En lisant et glanant sur le net les infos, je vous propose ce fichier avec les gros points des changements de cette nouvelle convention collective qui remplace celle de 2004.
Il faut savoir que comme la première convention collective est un minimum et vous pouvez toujours et j’insiste sur le toujours avoir plus favorable sur vos contrats de travail car celui-ci qui déterminera les points importants.
Un article à lire sur l’assmat intéressant qui complètera mon fichier Le site l’assmat
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Pour télécharger le fichier en pdf sur 2 pages cliquez sur l’image.
Il faut savoir qu’au 1er janvier le smic augmente de 0.9% ce qui donne un brut horaire de 10.57€
le minimum garanti s’établit à 3,76 € au 1er janvier 2022.
Les indemnités d’entretien à partir de janvier représente 90% du minimum garanti pour 9h d’accueil ce qui donne un montant de 3.38 €
Soit par heure 3.38/9 = 0.376 €
Bien entendu j’aime bien préciser que c’est un minimum.
Je vous souhaite un bon réveillon et joyeux noël
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à très vite
Veronalice
En parcourant le net je suis tombée sur différentes brochures sur les maladies infantiles de l’enfant; je trouvais intéressant de les partager sur mon site.
Vous pourrez les télécharger en cliquant sur chaque image.
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Il y a 2 fichiers qui regroupent les 7 maladies suivantes :
La 5eme maladie
Maladie mains-pieds-bouche
Roséole
Rougeole
Rubéole
Scarlatine
Varicelle
J’ai aussi trouvé des fichiers individuels que je rajoute ici avec les maladies suivantes
La bronchiolite
La conjonctivite
La maladie de Kawasaki
Les oreillons
L’impétigo
La varicelle
La scarlatine
La roséole
Mains-pieds-bouche
La 5eme maladie
La rougeole
La rubéole
La bronchiolite
La Conjonctivite
La Maladie de Kawasaki
les Oreillons
L’impétigo
La varicelle
La scarlatine
La roséole
Mains-Pieds-Bouche
La 5eme maladie
La rougeole
La rubéole
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