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Activités et évènements septembre et octobre

Activités et évènements du mois de septembre et octobre 2022

Chaque année je vous proposais un programme sur l’année d’activités possible pour les enfants, cette année la présentation sera différente puisque je propose des évènements mondiale, internationale ou nationale.

L’idée a été proposé sur mon groupe par Louise assistante maternelle (merci) et j’ai voulu mettre en page avec un peu plus d’évènements à proposer aux enfants.

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Ces évènements sont répertoriés sur des sites et voici mes sources le site journée mondiale et vous avez aussi le site le site 365data

Si vous avez des idées d’évènements pour les mois à venir qui ne sont pas répertoriés que vous voudriez que je rajoute pour le mois de novembre et décembre ne pas hésiter à me laisser un commentaire.

je le proposerai pour 2 mois chaque fois vers le 20 du mois avant les 2 mois d’évènement. Le prochain fichier sera proposé vers le 20 octobre.

Je vous rappelle avec ce nouvel article que vous pouvez venir sur le groupe Partage d’aménagement et activités pour les enfants pour échanger avec nous.

Apres impression vous pourrez l’afficher en pense bête ou vous voulez et pourquoi le plastifier.

Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image ci-dessous

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A très vite

Veronalice

 

La prime de fin de contrat

La prime de fin de contrat

Article 121-1 : En cas de retrait d’enfant, le particulier employeur verse une indemnité de rupture à l’assistant maternel qui accueille l’enfant depuis au moins 9 mois

Cette indemnité n’est pas du:

  • lorsque le retrait de l’enfant est causé par la faute grave ou lourde de l’assistant maternel;
  • en cas de modification ou de suspension ou de retrait d’agrément.

Autrement, l’assistant maternel après 9 mois d’ancienneté y a droit.

Le montant de l’indemnité est égal à un quatre-vingtième (1/80ème) du total des salaires Brut perçus pendant la durée du contrat (y compris congés payés et heures supplémentaires), hors indemnités non soumises à contribution et cotisation sociales telles que l’indemnités, kilométrique, l’indemnité d’entretien et les frais de repas.

La nouvelle convention collective a amélioré deux points : le montant 1/80ème au lieu de 1/120ème, moins de durée d’ancienneté l’abstenir soit 9 mois au lieu de 12 mois.

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Cette indemnité n’a pas le caractère de salaire. Elle est exonérée de contributions et cotisation sociales dans les limites fixées par les dispositions légales et règlementaires en vigueur.

Pour télécharger le fichier au format Excel cliquez sur l’image ci dessous

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Veronalice

Calcul congés payés

Calcul congés payés 

Comme vous êtes nombreuses sur mon groupe Facebook à demander comment se calcule les congés payés, j’ai décidé de vous faire deux fiches explicatives.

1 fiche en maintien et une fiche au 10% et ainsi vous choisirez la méthode la plus favorable des deux.

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Si vous n’êtes pas encore sur ce groupe d’entraide sur le métier n’hésitez pas à nous rejoindre ici Assistantes Maternelles Chez Veronalice | Facebook

Pour télécharger le fichier calcul aux 10% au format pdf cliquez sur l’image ci dessous

Pour télécharger le fichier pour le calcul en maintien cliquez sur l’image ci-dessous

Voilà n’hésitez pas à me laisser un message ou un commentaire

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Les points qui changent avec la nouvelle convention collective de 2022

Les différents point qui changent avec la convention collective de 2022

Voici un fichier que j’avais créé à la base pour mes adhérentes, mais je l’ai retrouvé en partage sur mon groupe facebook par le plus grand des hasards lol j’ai donc décidé de vous le partager.

C’est un fichier avec tous les points qui changent sur la nouvelle convention collective de 2022 que j’ai mis en pdf en rajoutant cette fois-ci le lien de mon site afin de rendre à Veronalice ce qui a été fait par elle.

n’hésitez pas à cliquer sur la pub, c’est un moyen de participer à la vie du site chez Veronalice.

ce fichier a été mise en page avec toutes les informations que j’ai pris sur le net, c’est du boulot donc que mon travail soit quand même mis en avant et me revienne lol car je l’ai fais sous excel et ensuite transformé en pdf.

pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image

n’hésitez pas à me laisser un message ou commentaire et à cliquer sur ma pub pour me dire merci

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Autorisation alimentaire

Autorisation Alimentaire

Un fichier pour nous protéger, il a une grande importance, voilà pourquoi je le partage aujourd’hui.

Lorsque nous avons l’autorisation de fournir le repas le midi et le goûter, nous n’avons aucun souci puisque nous fournissons le repas.

Cependant, lorsque c’est le parent qui fournit le repas, alors nous n’avons aucune autorisation pour donner quoi que ce soit. Quand tout ce passe bien effectivement donner un petit quignon de pain cela parait anodin cependant nous prenons des risques énormes.

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Voilà pourquoi j’ai créé ce fichier afin de pouvoir donner ce fameux quignon de pain ou autres.

En laissant un message ou en cliquant sur la pub vous encouragez mon travail, alors merci pour votre petit clic qui vous prendra 2 secondes car je partage bénévolement, j’ai besoin de votre soutien pour continuer.

Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image

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dates des thèmes d’activités 2022

Dates des thèmes d’activités pour 2022

Mise à jours du calendrier des dates pour les thèmes d’activités possibles sur l’année 2022 que j’avais déjà partagé l’année dernière

En effet, ce calendrier peut aider à programmer sur l’année des idées de bricolages pour et avec les enfants

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Si vous avez des idées supplémentaires à rajouter à ce planning n’hésitez pas à m’en faire part.

Par exemple je sais que dans certaines régions, vous ne plantez pas le blé à la st barbe, car c’est effectivement une tradition provençal que vous pouvez cependant adopter. Les enfants adorent manipuler la texture du blé pour ensuite le voir pousser à leur maison. La plantation représente quelque chose à offrir aux parents pour apporter bonheur comme le veut la tradition.

Comme à chaque fois je vous met le document à télécharger en pdf pour une meilleur impression en cliquant sur l’image

 

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Engagement pour paiement de salaire

Engagement pour paiement de salaire

Hélas je lis de plus en plus que certain employeur sont de mauvais payeur.

Sachant que nous sommes à l’écoute des difficultés que peuvent subir certain employeur, cependant il ne faut pas que leurs difficultés deviennent à notre tour un problème pour nous.

Cet engagement rappel aux parents que les retards de paiements peuvent donner lieu à de lourdes sanctions.

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Nous avons un contrat de travail qui doit stipuler la date du paiement et son mode de versement, mais en lisant certains messages d’assistantes maternelles je me suis rendu compte que certaines n’avaient peut être pas tout ceci dans leur contrat.

Voilà pourquoi j’ai mis en page cet engagement qui peut être annexé au vos contrats. Il va vous permettre d’ouvrir le dialogue et que le versement du salaire soit bien compris par le parent employeur.

pour télécharger le pdf cliquez sur l’image

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Mise à jour des 4 fichiers de calcul mensualisation

Mise à jour des 4 fichiers de calcul de mensualisation

Voici la suite de la mise à jour des fichiers pour le calcul de différentes mensualisations.

  1. La mensualisation sur accueil sur 52 semaines ou accueil de 46 semaines ou moins
  2. La mensualisation pour un calcul accueil périscolaire
  3. La mensualisation pour un calcul accueil enseignant
  4. La mensualisation pour un accueil des heures différentes suivant les périodes

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Tous ces fichier ont été mis à jour avec le nouveau montant des cotisations, car je le rappelle sur cet article la cotisation de l’IRCEM prévoyance a baissé. Elle était de 1.15% et passe à 1.04% ce qui donne un pourcentage sur 100% de 21.880%

  • Pour la métropole et les DOM ils seront de 0.7812 pour les heures normales et 0.8943 pour les heures supplémentaires et complémentaires.
  • Pour l’Alsace-Moselle, ils seront de 0.7662 pour les heures normales et 0.8793 pour les heures complémentaires et supplémentaires.

Suite à ces changements vous retrouverez ces 4 fichiers à télécharger ici Fichier à télécharger

J’ai publié un article hier avec le fichier sur le calcul de la prime qui lui aussi a été modifié, cependant il y avait une petite erreur qui a été réparé. La prime ce calcul bien sur les salaires BRUT.

si vous aimez les fichiers de Veronalice
faites un don pour son travail et aider à faire en sorte qu’il existe
ou cliquez 1 fois sur la pub pour la visiter et ainsi vous ne serai pas uniquement spectateur, mais acteur à votre façon
 

je vous souhaite bonne réception de tout ceci

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veronalice

 

 

Mise à jours des fichiers à télécharger

Mise à jour des fichiers à télécharger

La nouvelle convention collective est applicable au 1er janvier 2022, des mises à jour vont être faites certain fichiers.

Je publierai un article à chaque nouvelle mise à jour, j’ai commencé par trois fichiers qui me paraissent les plus importants.

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Ce qui change au 1er janvier 2022.

  1. Le SMIC passe à 10.57€ brut
  2. le minimum garanti à 3.76€.
  3. Le taux de cotisation prévoyance qui était de 1.15% passe à 1.04%
  4. La prime de fin de contrat est applicable à partir de 9 mois d’ancienneté sur 1/80 des salaires bruts.
  5. Le montant total des cotisations salariales sur 100% est de : 21.880%

1 → Ce qui donne un salaire journalier maximum pour que l’employeur puisse bénéficier du CMG s’élève donc à 52.85€ brut (5 SMIC) soit 41.29€ net  et de 40.49€ Net pour Alsace-Moselle.

La Convention Collective entrée en vigueur le 1er janvier fixe un salaire horaire minimum qui Il s’élève à 2.97€ brut soit 2.32€ net et 2.28€ net pour Alsace-Moselle

Le salaire horaire peut être majoré de 3% si l’assistant maternel est en possession du titre professionnel « Assistant maternel – garde d’enfant », soit 3.06€ brut correspondant à 2.39€ net et 2.35€ net en Alsace-Moselle.

2 → Le minimum garanti étant à 3.76€ au 1er janvier 2022

Le calcul de la nouvelle convention collective s’effectuant à présent sur 90% du minimum garanti.
Soit : 3.76 X 90% = 3.384 pour 9h /9 = 0.376 par heure au delà de neuf heures (9h)
(je précise que tout ceci reste un minimum bien entendu)

Les indemnités d’entretien minimales s’élèvent à 2.65€ pour une journée de 7 heures et 03 minutes. (toujours minimum)

4 → Les taux de conversion avec la baisse de la cotisation IRCEM Prévoyance de 1.15% en 2021 à 1.04% en 2022.

  • Pour la métropole et les DOM ils seront de 0.7812 pour les heures normales et 0.8943 pour les heures supplémentaires et complémentaires.
  • Pour l’Alsace-Moselle, ils seront de 0.7662 pour les heures normales et 0.8793 pour les heures complémentaires et supplémentaires.

Suite à ces changements voici les fichiers mis à jour :

  • Les fiches de paie en modifiant la cotisation de IRCEM Prévoyance sur toutes les fiches de paie
  • Le fichier de calcul Brut et Net
  • Le fichier de calcul de la prime de fin de contrat.

Voilà les premières modifications de fichiers que vous trouverez ici Fichier à télécharger

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Maladies chez l’enfant

Les différentes maladies chez l’enfant

En parcourant le net je suis tombée sur différentes brochures sur les maladies infantiles de l’enfant; je trouvais intéressant de les partager sur mon site.

Vous pourrez les télécharger en cliquant sur chaque image.

n’hésitez pas à cliquer sur la pub, c’est un moyen de participer à la vie du site chez Veronalice. MERCI

Il y a 2 fichiers qui regroupent les 7 maladies suivantes :

  1. La 5eme maladie
  2. Maladie mains-pieds-bouche
  3. Roséole
  4. Rougeole
  5. Rubéole
  6. Scarlatine
  7. Varicelle

J’ai aussi trouvé des fichiers individuels que je rajoute ici avec les maladies suivantes

  • La bronchiolite
  • La conjonctivite
  • La maladie de Kawasaki
  • Les oreillons
  • L’impétigo
  • La varicelle
  • La scarlatine
  • La roséole
  • Mains-pieds-bouche
  • La 5eme maladie
  • La rougeole
  • La rubéole

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