Category Archives: Administration

Calendrier du mois de juin 2021

Calendrier du mois de juin 2021

Comme chaque mois je propose ce calendrier pouvant servir à différent usages, je l’utilise dans mes cahiers, mais il peut être utiliser sur un frigo pour y noter des rendez-vous ou autres choses.

Le calendrier du mois de juin 2021 que vous trouverez ici  Le calendrier du mois de juin 2021

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Je voulais m’excuser pour le calendrier du mois de mai qui a eu quelques erreurs, je ne sais pas ce qu’il c’est passé mon fichier ne s’était pas bien enregistré, pas de soucis pour ce mois si.

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Calendrier du mois de mai 2021

Calendrier du mois de mai 2021

Comme chaque mois je propose ce calendrier pouvant servir à différent usages, je l’utilise dans mes cahiers, mais il peut être utiliser sur un frigo pour y noter des rendez-vous ou autres choses.

Le calendrier du mois de mai 2021 que vous trouverez ici  Le calendrier du mois de mai 2021

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Mise à jour du fichier simple impôt

Mise à jour du fichier simple impôt

Voici la mise à jour du 2ème fichier impôt simple que certaines m’ont réclamé par préférence.

J’y ai fait quelque modifications en ajoutant une 2ème page qui totalise toutes les sommes à déclarer.

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Pour le fichier sur l’article proposé hier le 12 avril 2021
j’y ai aussi rajouter un 2ème fichier identique pour les assistantes maternelles qui accueillent un enfant porteur d’un handicap, avec la déduction de 4 fois le smic que vous trouverez ici l’autre fichier impôt

Le fichier simple à télécharger est ici en cliquant sur l’image qui est l’image de la 2ème page

 

Un document à lire pour vous aider à la déclaration

Je vous souhaite du courage pour faire votre déclaration, une fois qu’on a compris c’est plutôt facile, pour moi c’est déjà bouclé 😀 .

Voilà n’hésitez pas à me laisser un commentaire ou un message

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Mise à jour du fichier impôt

Mise à jour du fichier impôt

La déclaration en ligne de nos impôts a changé depuis cette année.

Qu’est ce qui à changé concrètement sur notre déclaration ?

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La somme à déclarer pour chaque parent doit se faire sur la ligne 1AA en cliquant sur le crayon vous ouvrez une page avec tous les parents que vous avez eu sur l’année.

Vous devez donc modifier les sommes en indiquant le montant que vous aurez trouvé sur mon fichier en rouge par parent employeur.

Il vous faudra aussi indiquer par parent le montant du prélèvement à la source si l’info n’y est pas et si vous avez eu un prélèvement.

les déclarations se font toujours sur la ligne 1GA pour le montant total de l’abattement fiscal (soit 3 heures de smic par jour et par enfant).

Ne pas oublier si vous êtes syndiqué de noter le montant dans la case 7AC

Il vous reste plus qu’a finaliser et signer

Voici le nouveau fichier que vous retrouverez aussi sur les fichiers à télécharger

Cliquez sur l’image pour le télécharger

Voici le fichier impôt En cas de garde d’enfants présentant des handicaps, maladies ou inadaptations ouvrant droit à majoration
de salaire, la somme est portée à quatre fois le montant horaire du SMIC par jour et par enfant.

Cliquez sur l’image pour le télécharger

Un document à lire pour vous aider à la déclaration

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Montant des aides pajemploi pour les parents 2021

Montant des aides Pajemploi pour les parents 2021

Un fichier, Afin de faciliter les démarches pour les parents en recherche d’un mode d’accueil.

En effet ce fichier donne les montants des aides en fonction de la déclaration d’impôt de 2019 pour 2021

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Cet outil vous aidera à répondre au mieux aux questions financières aux parents. Vous avez en effet les montants de salaires sur l’impôt 2019 à ne pas dépasser.

Suivant la déclaration 2019 le parent sait avec ce fichier le montant de l’aide à laquelle il peut prétendre.

Pour télécharger le document au format pdf, cliquez sur l’image

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calendrier du mois de mars 2020

calendrier du mois de mars 2020

Mise à jour de la page des calendriers

je viens de rajouter celui de mars que vous trouverez ici Le calendrier mensuel du mois de mars

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12 calendriers mensuel année 2020

12 Calendriers mensuel pour l’année 2020

Chaque mois un calendrier mensuel à coller sur vos cahiers celles qui en font, afin que les parents puissent noter les absences des enfants, ou une anecdote sur l’enfant, bref à usage multiple.

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voici les 12 mois de l’année 2020  j’en rajouterai au fur et à mesures

        1. JANVIER → calendrier du mois de janvier 2020
        2. FEVRIER→Calendrier du mois de février 2020
        3. MARS→Calendrier du mois de mars 2020
        4. AVRIL→Calendrier du mois d’avril 2020
        5. MAI→Calendrier du mois de mai 2020
        6. JUIN→calendrier du mois de juin
        7. JUILLET→calendrier du mois de juillet 2020
        8. AOUT→ Calendrier du mois aout 2020
        9. SEPTEMBRE→Calendrier du mois de septembre 2020
        10. OCTOBRE→calendrier du mois d’octobre 2020
        11. NOVEMBRE→Calendrier du mois de novembre 2020
        12. DECEMBRE→Calendrier du mois de décembre 2020

 

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Fiche de paie impôt à la source

Fiche de paie impôt à la source

Vous me l’avez demandé, et là voici cette fiche de paie avec le prélèvement à la source.

cela n’était pas une mince affaire et pour aider le site ou me remercier pour tout ce travail, n’hésitez pas à cliquer sur la pub, c’est un moyen de participer à la vie du site chez veronalice. Ne faites pas que prendre donnez un peu en retour Merci.

Sur la fiche de paie ce qui est nouveau pour celles qui ont un prélèvement à la source, c’est indiquer votre % que vous devez connaitre. Pour celles qui ne connaissent pas leur % vous le trouverez en vous connectant sur votre compte impôt et gouvernement.

Pour les assistantes maternelles qui ne sont pas imposable vous n’indiquez aucun % et rien ne changera pour vous.

Il a fallu que je déplace le petit tableau des prestations en nature qui étant en bas.

Celui-ci se trouve sur le coté gauche à présent, car me fallait de la place pour y rajouter le prélèvement à la source. Tout ceci reste visible et bien manipulable.

La ligne pour indiquer les dates des congés qui ne sont pas obligatoire, a été supprimé pour y trouver de la place. Les dates doivent logiquement être données le 1er mars et signées des parents cela est bien suffisant.

pour télécharger la fiche de paie rendez vous ici Fiche de paie avec impôt à la source

les 2 fiches paies ont été modifié pour tous les départements et pour alsace.

Vous en souhaites à toutes une bonne réception.

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S.M.I.C et Cotisations

le SMIC à augmenté au 1er janvier 2024
Taux horaire du S.M.I.C :

→ 11.65 € Brut
→ 9.10 € Net
Minimum garantie →4.15€

Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂

Pour télécharger le fichier de calcul brut et net cliquez sur l’image ci dessous, vous avez deux onglets en bas du fichier.

Total Cotisations 21.880% sur 100% du salaire

Voici les centièmes :

Tableau de centième
Tableau de centième

Convention Collective

La convention collective National du travail
des assistants maternels du particulier employeur

 

La Convention Collective Nationale des Assistants Maternels du particulier employeur
entrée en vigueur au 1er janvier 2005
s’applique à tous les contrats en cours et aux nouveaux contrats.

Voici les points importants de la CCN

Contrat de travail
Obligation du contrat de travail rédigé en 2 exemplaires datés, paraphés et signés par l’employeur et le salarié qui en gardent chacun un exemplaire

Période d’essai
La période d’essai est de 2 mois si l’accueil s’effectue entre 4 jours et plus par semaine, autrement 3 mois d’essai.

Durée de l’accueil
Toutes les heures sont payées, y compris le temps d’échange, puisqu’il est précisé dans la CCN que l’accueil journalier débute à l’heure prévue au contrat et se termine à l’heure de départ du parent avec son enfant.
Le salarié bénéficie d’un repos quotidien de 11 h consécutif minimum.
La durée conventionnelle de l’accueil est de 45 heures par semaine.

Rémunération
Toute les heures sont payées et le salaire horaire brut de base ne peut être inférieur à 1/8è du salaire statutaire brut journalier.
La mensualisation est réaffirmée. Explication sur la page Mensualisation
Majoration des heures a partir de la 46ème heure hebdomadaire d’accueil, il est appliqué un taux de majoration laissé à la négociation des parties.
Majorations pour l’accueil d’un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes

Le paiement du salaire est effectué à date fixe, chaque mois

Confirmation de la remise d’un bulletin de salaire

L’indemnité d’entretien
Les partenaires sociaux fixent le montant minimum de l’indemnité d’entretien à : 2,65 € par journée d’accueil et quelque soit le temps d’accueil.

Attention pour les journées de 9h et plus.. la loi améliore le montant.

Indemnités diverses
L’indemnisation kilométrique ne peut être inférieure au barème de l’administration et supérieure au barème fiscal

Repos hebdomadaire
Dans le cas où, exceptionnellement, l’enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré
d’un commun accord, par un repos équivalent majoré dans les mêmes proportions

Congés payés
Le salarié en cas de multiples employeur pourra fixer lui-même la date de trois semaines en été et une semaine en hiver, que ses congés soient payés ou sans solde. Il a le choix entre le paiement en maintien et les 10% la solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue

Autres congés
Les congés pour évènement familiaux

Les congés de 3 jours par an pour enfant malade, si celui-ci a moins de 16 ans et il est porté a 5 jours si l’enfant est âgé de moins d’un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de seize ans.

Absences
Sachant que les périodes pendant lesquelles l’enfant est confié à l’assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d’absence non prévus au contrat sont rémunérés

10 jours d’Absences non rémunéré dans l’année pour l’enfant malade et sous présentation d’un certificat médical (ATTENTION: le contrat peut prévoir plus favorable surtout si l’assistante maternelle accepte l’accueil d’un enfant malade).

Surveillance médicale
Mise en place un système de surveillance médicale adapté aux spécificités de la profession, afin que tous les salariés de la branche puissent accéder à la médecine du travail.

Maternité – Adoption – Congés parental – Congé de paternité

Les salariés employés par des particuliers bénéficient des règles spécifiques prévues par le code du travail
Pendant les congés de maternité, d’adoption, parental ou de paternité, le salaire n’est pas versé par les employeurs.
La maternité de la salariée ne peut être le motif du retrait de l’enfant.

Couverture maladie et accident
Un accord de prévoyance sous certaine condition

Rupture de contrat
Le préavis est fixé a 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d’un an d’ancienneté avec l’employeur et 1 mois calendaire pour un salarié ayant plus d’un an d’ancienneté avec l’employeur.

Régularisation du salaire par l’employeur pour une mensualisation année incomplète.

Indemnité de rupture de contrat de 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat (ATTENTION : loi de la modernisation améliore la prime de licenciement a 1/5eme après 1 an d’ancienneté)

Précision des documents à fournir en fin de contrat.

Formation obligatoire
Loi 2004-391 du 4 mai 2004 publié au JO du 5/5/04,

Les annexes

  • Engagement réciproque
  • Un modèle de contrat de travail à durée indéterminée
  • Documents à joindre au contrat de travail
  • Un modèle de bulletin de paie

Vous pouvez télécharger la convention collective : ICI

La convention est un minimum, et la loi de juin 2005 peut être plus favorable que la CCN sur certain point.

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