Voici quelques fichiers sous Excel que je mets en partage pour plusieurs calculs
Ce sont des fichiers que j’ai créé, toute copie est donc interdite
Merci de comprendre et de respecter mon travail.
N’oubliez pas de suivre les petits onglets rouge sur les fichiers
si le fichier indique (fichier protégé) c’est que vous n’avez pas suivi les onglets d’explications
qui vous aideront à les remplir plus facilement
à télécharger | ||
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| Pour calculer la mensualisation en tenant compte des heures majorées, des semaines à déduire etc... Mise a jour le 16/04/2018 avec nouveaux montants CAF |  | |
| Pour calculer la mensualisation année incomplète ou complète avec possibilité de mettre des périodes différentes d'heures en semaine (2 onglets en bas du fichier pour les 2 méthodes) Mise a jour le 16/04/2018 | | |
| Pour calculer la mensualisation d'un périscolaire année incomplète Mise a jour le 16/04/2018 avec nouveaux montants CAF |  | |
| Pour calculer la mensualisation d'un enseignant Mise a jour le 16/04/2018 avec nouveaux montants CAF |  | |
| Pour calculer les congés payés en valeur jour |  | |
| Pour calculer le nombre de jours de congés acquis afin de faire la différence entre les congés en maintien et les congés aux 10% sur les salaires de références et vous avez un 2eme onglet pour le calcul aux 10 % (les 2 méthodes sur le même fichier) mise à jour août 2018 | | |
| Fiche de paie avec les cotisations au 1er octobre 2018 Ajout de tableau pour les prestations en nature Modification et insertion d'un ligne pour le compte épargne temps (CET) cumul des heures supplémentaires non payés et a récupérer en accord avec les parents. (Accord à passer sous contrat ou avenant au contrat) Cotisation passant de 22.830% sur 100% Alsace lorraine passe de 24.430% sur 100% |  | |
| Fiche de paie pour les années incomplètes Avec les cotisations à jour en octobre 2018 ajout de tableau pour les prestations en nature Tableau de congés adapté pour l'année incomplète Mise a jour le 08/01/2018 sur les fiches de paie pour l'ajout d'un tableau de compte épargne temps (CET) pour l'application de loi n°2008-789 du 20 août 2008 | | |
| Pour calculer la prime pour retrait d'enfant après 1 an d'ancienneté au 1/120eme (convention collective) on pour négocier au contrat le plus favorable entre loi et CCN |  | |
| Pour calculer votre déclaration d'impôt avec des journées à la fois "de 8 h et plus "ou des journées de moins de 8 heures Imprimer au format paysage mise à jour le 12/04/2016 |  | |
| J'ai remis à disposition 1 seul de mes anciens fichiers a la demande de certains membres. Le calcul ne se fait que soit en heure / soit en jour et jusqu'a 5 enfants uniquement pour que cela tienne sur 1 page. je préfère le fichier impôt 1qui peut faire les 2 et 6 enfants Imprimer au format normal mise à jour le 12/04/2016 |  | |
| Pour convertir le tarif Brut en Net et le tarif Net en Brut mis a jour le 04/01/2018 |  | |
| La Convention Collective |  | |
| fichier pour calculer votre régularisation de fin de contrat. |  | |
| Calendrier annuel modifiable chaque année modifiable en fonction de la date émise d'un contrat afin de noter les heures annuel éventuellement. Mise a jour le 17/10/2016 |  | |
| Voici un nouveau fichier pour calculer le nombre d'heures semaines, en fonction des heures d'arrivée et départ, jusqu'a 4 semaines possible... + sur le volet 2, un tableau de conversion en centième |  | |
| Voici encore un nouveau fichier pour notez les présences de l'enfant vous en avez deux a disposition dans les onglets du bas.. IMPORTANT : bien noter les heures en mettant les deux points ex: 10:10 mise a jour le 14/11/2015 |  | |
| Référenciel de l'agrément des assistants maternels à l'usage des services de protection maternelle et infantile |  | |
mise à jour le 04/01/2018 (partiellement)
tout d’abord je prends votre site pour une bible ! Je vous remercie pour l’accéssibilité de vos documents et questions/réponses !
Je licencie ma nounou au 31/07/2017. Elle a un mois de préavis, et est en congés à compter du 21 juillet 2017.
Je lui paye ses congés tous les mois. Elle a déjà pris 1 semaine en avril. elle ne travaille pas les mercredis. est-ce que dans ce cas, le mercredi est à décompter comme jour de congé pris ou une semaine c’est 4 jours -en tant normal travaillé ?
le dernier point que je n’arrive pas à lui valider, elle me demande de lui accorder les jours de congés payès acquis mais encore non pris …
et là je suis perdue !
Merci pour votre retour, et conseils,
Bonjour
Je ne peux vous répondre affirmativement, car cela dépend de votre contrat ?
Si vous êtes en année complète, vous ne payez pas les congés tous les mois, puisqu’ils sont payés uniquement lorsqu’ils sont pris
Donc si votre assistante maternelle n’a pas pris tous ces congés, alors oui ils sont du
Les congés sont comptés en ouvrable
Lorsqu’on pose 1 semaine on décompte 6 jours et cela peu importe le nombre de jours d’accueil semaine
Voilà j’espère avoir répondu à votre question
Bien cordialement
Veronalice
bonjour sur la feuille de présence, lorsque je rentre mes heure exemple : arrivée 8:40 depart 18:00 il me marque 9,33 en résultat alors que ca devrait faire 9,20 h
cordialement
bonjour
c’est tout a fait normal, car il vous le convertie en centième d’heure.
car le paiement se fera sur du centième
exemple : 9,20 X 4€ = 36.80 €
alors que 9,33 X 4€ = 37.32 €
ce qui est le bon montant
cela va etre plus parlant sur une demi heure
0.30 minute X 4 € = 1.20€
en centième 0.50 X 4€ = 2€
vous devriez aller voir le tableau des centièmes sur veronalice il me semble que j’en ai mis un
cordialement
Bonjour
Je tient à vous remercier pour tout vos dossiers Excel partager,ils me sont très utiles…
Merci
Karine
Bonjour
Merci pour vos fichiers qui me sont très utiles, j’ai pas trouvé mieux… J’ai juste un petit soucis avec la feuille de présence je ne peux pas changer les mois! Il reste bloqué au mois de novembre , que puis-je faire pour pouvoir le changer sans bloqué les jours de la semaine?
Merci cordialement
Karine
bonjour
le fichier n’est pas bloqué à novembre
il faut simplement remplir dans la partie bleu de la date le mois concerné
en respectant le mois sans faute, un espace et l’année
et là aucun souci je viens de tester le fichier et aucun problème
bien cordialement
veronalice
Bonjour
Merci pour la réponse, c’était ma version,excel qui n’était pas a jours. Donc ne prenais pas en compte le changement.
Cordialement
Karine
ok pas de soucis bonne journée
pour la division par 8, je ne me bat absolument pas avec vous, ni ne dit que je trouve que les conditions d’aide pour pajemploi sont « justes » pour les employeurs… Mais malheureusement, le plafond à l’heure n’est pas en vigueur, il est à ce jour basé sur un plafond journalier…c’est malheureusement un fait !
et oui, il ne va absolument pas dans le sens de la réalité des besoins d’accueil des parents employeurs
mais…
pajemploi, explique la méthode pour trouver le nbre de j mensualisés, et a bien précisé que tout autre méthode pourrait être assimilée à de la fraude
c’est pas juste, mais c’est un fait…