Les fiches de paie ont été mises à jour à la demande des adhérentes du groupe chez veronalice Facebook
En effet sur le montant net imposable j’y avais rajouté les indemnités d’entretien et de repas que j’ai retirer pour laisser le choix de l’abattement ou pas.
Donc sachez que avoir l’abattement vous devrez rajouter : les frais d’entretien, les frais de repas, les frais kilométriques qui sont imposable, comme nous avons toujours fait 🙂
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Mise à jours de fichiers pour la déclaration d’impôt pour 2022 sur les revenues de 2021
il faut savoir qu’il y a eu 2 montants pour 2021
Un montant de 10.25€ de janvier à septembre 2021 et 10.48€ d’octobre à décembre. Je vous ai donc fait une mise à jour de 2 fichiers pour les différentes périodes.
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Si vous décidez de prendre le dernier en vigueur pour toute l’année c’est vous qui voyez sachant que les syndicats préconisent d’appliquer les deux.
J’ai rajouté un fichier pour l’imposition si vous accueillez un enfant porteur de handicap, il faut savoir que l’abattement se fait sur 4 heures de smic par jour et par enfant.
Le fichier impôt simple vous pouvez le modifier vous même, mais je vous conseille de prendre celui dont je viens de faire la mise à jour.
Une comptine de Heïdi des montagnes que j’ai découvert il n’y a pas très longtemps je vous mettrais d’ailleurs sa vidéo plus bas.
C’est une chanson entrainante et amusante pour se dire au revoir après un regroupement ou autres.
Des comptines créées par Heïdi à l’occasion de ces interventions dans les structures petite enfance, pour les séances d’éveil musical avec les tout petits.
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Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image
Voici la vidéo de Heïdi Mélodie
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à très vite
Veronalice
La nouvelle convention collective est applicable au 1er janvier 2022, des mises à jour vont être faites certain fichiers.
Je publierai un article à chaque nouvelle mise à jour, j’ai commencé par trois fichiers qui me paraissent les plus importants.
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Ce qui change au 1er janvier 2022.
Le SMIC passe à 10.57€ brut
le minimum garanti à 3.76€.
Le taux de cotisation prévoyance qui était de 1.15% passe à 1.04%
La prime de fin de contrat est applicable à partir de 9 mois d’ancienneté sur 1/80 des salaires bruts.
Le montant total des cotisations salariales sur 100% est de : 21.880%
1 → Ce qui donne un salaire journalier maximum pour que l’employeur puisse bénéficier du CMG s’élève donc à 52.85€ brut (5 SMIC) soit 41.29€ net et de 40.49€ Net pour Alsace-Moselle.
La Convention Collective entrée en vigueur le 1er janvier fixe un salaire horaire minimum qui Il s’élève à 2.97€ brut soit 2.32€ net et 2.28€ net pour Alsace-Moselle
Le salaire horaire peut être majoré de 3% si l’assistant maternel est en possession du titre professionnel « Assistant maternel – garde d’enfant », soit 3.06€ brut correspondant à 2.39€ net et 2.35€ net en Alsace-Moselle.
2 → Le minimum garanti étant à 3.76€ au 1er janvier 2022
Le calcul de la nouvelle convention collective s’effectuant à présent sur 90% du minimum garanti.
Soit : 3.76 X 90% = 3.384 pour 9h /9 = 0.376 par heure au delà de neuf heures (9h)
(je précise que tout ceci reste un minimum bien entendu)
Les indemnités d’entretien minimales s’élèvent à 2.65€ pour une journée de 7 heures et 03 minutes. (toujours minimum)
4 → Les taux de conversion avec la baisse de la cotisation IRCEM Prévoyance de 1.15% en 2021 à 1.04% en 2022.
Pour la métropole et les DOM ils seront de 0.7812 pour les heures normales et 0.8943 pour les heures supplémentaires et complémentaires.
Pour l’Alsace-Moselle, ils seront de 0.7662 pour les heures normales et 0.8793 pour les heures complémentaires et supplémentaires.
Suite à ces changements voici les fichiers mis à jour :
Les fiches de paie en modifiant la cotisation de IRCEM Prévoyance sur toutes les fiches de paie
Le fichier de calcul Brut et Net
Le fichier de calcul de la prime de fin de contrat.
Voilà les premières modifications de fichiers que vous trouverez ici Fichier à télécharger
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