En glanant le Net j’ai trouvé ce fichier sur le site DevenirAssmat et je voulais le partager aussi sur mon site car il nous permet de réfléchir aux questions que pourrait nous poser la PMI.
En effet nous pouvons vérifier ou nous documenter justement sur les questions qui ne sont pas claires dans nos têtes.
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Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image ci-dessous
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Activités et évènements du mois de septembre et octobre 2022
Chaque année je vous proposais un programme sur l’année d’activités possible pour les enfants, cette année la présentation sera différente puisque je propose des évènements mondiale, internationale ou nationale.
L’idée a été proposé sur mon groupe par Louise assistante maternelle (merci) et j’ai voulu mettre en page avec un peu plus d’évènements à proposer aux enfants.
Au passage voici quelques publicités, en les visitant vous aidez à faire vivre le site 🙂
Si vous avez des idées d’évènements pour les mois à venir qui ne sont pas répertoriés que vous voudriez que je rajoute pour le mois de novembre et décembre ne pas hésiter à me laisser un commentaire.
je le proposerai pour 2 mois chaque fois vers le 20 du mois avant les 2 mois d’évènement. Le prochain fichier sera proposé vers le 20 octobre.
le SMIC augmentant au 1er août 2022 de 2% le brut passe de 10,85€ à 11,07€
j’ai donc créé trois fiches au format image pour faciliter la compréhension pour la CMG avec tarif maxi et mini, les frais d’entretien et le chiffre magique
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voici les trois fiches
je voudrais rajouter que pajemploi pense que nous faisons 8h d’accueil par jour il est bien évident que nous n’allons pas nous brader ou refuser de travailler plus de 8 ou 9h pour ne pas dépasser la CMG
Il est hors de question de travailler 10h voir 11h payés pareil 😁
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Article 121-1 : En cas de retrait d’enfant, le particulier employeur verse une indemnité de rupture à l’assistant maternel qui accueille l’enfant depuis au moins 9 mois
Cette indemnité n’est pas du:
lorsque le retrait de l’enfant est causé par la faute grave ou lourde de l’assistant maternel;
en cas de modification ou de suspension ou de retrait d’agrément.
Autrement, l’assistant maternel après 9 mois d’ancienneté y a droit.
Le montant de l’indemnité est égal à un quatre-vingtième (1/80ème) du total des salaires Brut perçus pendant la durée du contrat (y compris congés payés et heures supplémentaires), hors indemnités non soumises à contribution et cotisation sociales telles que l’indemnités, kilométrique, l’indemnité d’entretien et les frais de repas.
La nouvelle convention collective a amélioré deux points : le montant 1/80ème au lieu de 1/120ème, moins de durée d’ancienneté l’abstenir soit 9 mois au lieu de 12 mois.
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Cette indemnité n’a pas le caractère de salaire. Elle est exonérée de contributions et cotisation sociales dans les limites fixées par les dispositions légales et règlementaires en vigueur.
Pour télécharger le fichier au format Excel cliquez sur l’image ci dessous
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Les différents point qui changent avec la convention collective de 2022
Voici un fichier que j’avais créé à la base pour mes adhérentes, mais je l’ai retrouvé en partage sur mon groupe facebook par le plus grand des hasards lol j’ai donc décidé de vous le partager.
C’est un fichier avec tous les points qui changent sur la nouvelle convention collective de 2022 que j’ai mis en pdf en rajoutant cette fois-ci le lien de mon site afin de rendre à Veronalice ce qui a été fait par elle.
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ce fichier a été mise en page avec toutes les informations que j’ai pris sur le net, c’est du boulot donc que mon travail soit quand même mis en avant et me revienne lol car je l’ai fais sous excel et ensuite transformé en pdf.
pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image
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Un fichier pour nous protéger, il a une grande importance, voilà pourquoi je le partage aujourd’hui.
Lorsque nous avons l’autorisation de fournir le repas le midi et le goûter, nous n’avons aucun souci puisque nous fournissons le repas.
Cependant, lorsque c’est le parent qui fournit le repas, alors nous n’avons aucune autorisation pour donner quoi que ce soit. Quand tout ce passe bien effectivement donner un petit quignon de pain cela parait anodin cependant nous prenons des risques énormes.
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Voilà pourquoi j’ai créé ce fichier afin de pouvoir donner ce fameux quignon de pain ou autres.
En laissant un message ou en cliquant sur la pub vous encouragez mon travail, alors merci pour votre petit clic qui vous prendra 2 secondes car je partage bénévolement, j’ai besoin de votre soutien pour continuer.
Pour télécharger le fichier au format pdf cliquez sur l’image
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Mise à jours du calendrier des dates pour les thèmes d’activités possibles sur l’année 2022 que j’avais déjà partagé l’année dernière
En effet, ce calendrier peut aider à programmer sur l’année des idées de bricolages pour et avec les enfants
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Si vous avez des idées supplémentaires à rajouter à ce planning n’hésitez pas à m’en faire part.
Par exemple je sais que dans certaines régions, vous ne plantez pas le blé à la st barbe, car c’est effectivement une tradition provençal que vous pouvez cependant adopter. Les enfants adorent manipuler la texture du blé pour ensuite le voir pousser à leur maison. La plantation représente quelque chose à offrir aux parents pour apporter bonheur comme le veut la tradition.
Comme à chaque fois je vous met le document à télécharger en pdf pour une meilleur impression en cliquant sur l’image
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